Beleidsmedewerker

Vacature omschrijving

Als beleidsmedewerker onderwijs en kwaliteit ben jij verbonden aan drie scholen binnen het bestuur van Progresso in Amsterdam. Met jouw kennis en ervaring kun je het verschil maken bij het continu verbeteren van de onderwijskwaliteit. Je loopt hard voor de doelgroep: onze leerlingen in Nieuw-West.

Binnen Progresso is het stelsel van kwaliteitszorg ingericht. Vanuit dit stelsel bewaakt de bestuurder met de directeuren en adjunct-directeuren de kwaliteit van het onderwijsproces en de leerresultaten. Via de T-rapportages vinden kwaliteitsgesprekken plaats, de jaarlijkse kwaliteitsactiviteiten zijn gepland en datafeedback wordt opgehaald en geanalyseerd met de datacoach. Kortom, als beleidsmedewerker onderwijs en kwaliteit vorm je de spil in de continuering en doorontwikkeling van het stelsel van kwaliteitszorg bij Progresso.

Je werkt daarbij samen met je collega’s van het bestuursbureau, functionarissen van de scholen, de (adjunct)-directeuren en de bestuurder.

Je functie is onderdeel van het bedrijfsbureau van Progresso. Onder leiding van de strategisch adviseur werk je in je rol veel samen met de datacoach, die ook op de scholen werkzaam is.

Functie-eisen

Werkzaamheden

• Je ondersteunt en adviseert Progresso ten aanzien van onderwijskwaliteit en biedt maatwerk op de scholen;
• Je borgt de kwaliteit van het onderwijs door kwaliteitsonderzoeken, het aansturen van de kwaliteitsjaarcyclus en het borgen van het inspectiekader;
• Je ontwikkelt meerjarenbeleid op het gebied van onderwijsinhoud en onderwijskwaliteit;
• Je rapporteert aan het bestuur en de directie van de scholen over de onderwijsinhoud, kwaliteit en ontwikkelingen die gevolgen hebben voor het beleid;
• Je bent een sparringpartner en critical friend voor de scholen, de afdeling en het bestuur;
• Je voert periodiek T-gesprekken met de bestuurder op de scholen;
• Je informeert en adviseert het bestuur ten aanzien van schoolontwikkeling;
• Je monitort of scholen voldoen aan de (wettelijke) vereisten;
• Je ondersteunt scholen bij inspectiebezoeken;
• Je duidt data op schoolniveau en bestuursniveau;
• Je stimuleert en faciliteert onderzoek op de scholen, bijvoorbeeld in de vorm van zelfevaluatie en audits;
• Je participeert in werkgroepen en denkt mee over strategische vragen op bestuursniveau.

Wie ben jij?

• Je hebt een sterk analytisch vermogen en goede onderzoek vaardigheden;
• Je hebt kennis van effectieve interventies om de onderwijskwaliteit op de scholen te versterken of verbeteren en weet deze toe te passen in de praktijk;

• Je hebt bovengemiddelde expertise op het gebied van: kwaliteitsbeleid, kwaliteit van het onderwijsleerproces, actuele ontwikkelingen in het onderwijsveld en relevante wet- en regelgeving;

• Je weet vanuit de adviserende en ondersteunende rol effect te hebben op de onderwijskwaliteit;
• Je legt gemakkelijk contact, kunt enthousiasmeren, verbinden en overtuigen;
• Je hebt hbo+ / wo denkniveau;
• Je hebt een scherpe blik, gaat analytisch te werk en signaleert ontwikkelkansen;
• Je kan snel schakelen met relevante partners;
• En tot slot ben jij iemand die nieuwsgierig is en zelf voortdurend in ontwikkeling wilt blijven.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden

Schaal 11/12 voor 0,6-0,8 fte. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.

Wij bieden: 

- Een extra NPO arbeidsmarkttoelage van 7% 

- Een prima pensioenplan

- 8% vakantie-uitkering

- 8,3% eindejaarsuitkering

- Daarnaast nog eens een Persoonlijk Budget van 90 uur per jaar

- Collectiviteit bij diverse verzekeringen

- Semi-collectiviteit op een arbeidsongeschiktheidsverzekering (IPAP/Loyalis)

- Fietsregeling & Fitnessregeling

- Fiscaal aantrekkelijke uitruilregeling reiskosten

En wellicht het belangrijkste: Een fijne stichting, prettige werkomgeving, en leuke collega's.

 

Sollicitieprocedure

Spreekt deze functie je aan? 

Stuur dan snel  je sollicitatie in ter attentie van Stichting Progresso.

 

Motiveer in je korte brief waarom je in aanmerking wilt komen voor deze functie en welke waarde je wilt toevoegen aan onze organisatie. Leg vanuit je brief een link met je cv zodat ons duidelijk wordt waarom je geschikt bent.

 

Na de briefselectie nodigen wij enkele kandidaten uit voor een eerste gesprek. De gesprekken zullen vanaf week 20 plaatsvinden.

Daarnaast is het verkrijgen van twee positieve referenties een voorwaarde om tot een definitieve aanstelling te kunnen overgaan.

Een assessment (TMA en capaciteitentest) maakt onderdeel uit van de procedure.

  

Bij voldoende reacties gaat de vacature offline.

NB. alleen sollicitaties die via Meesterbaan worden ontvangen worden in de procedure meegenomen

Organisatie

Over het Calandlyceum

 

Het Calandlyceum biedt al meer dan 50 jaar goed en persoonlijk onderwijs in Amsterdam Nieuw-West. Onze school is het thuis van 1650 leerlingen.

 

We zijn een Dalton-CultuurProfielSchool voor Technasium, gymnasium, vwo, havo en vmbo-t. Met brede brugklassen, extra aandacht voor talentontwikkeling. Wij zijn Amsterdams enige Topsport Talentschool met een Sportacademie en Ajax onderbouw.

 

Sport, kunst, muziek, techniek en andere talenten

Leerlingen op het Calandlyceum ontwikkelen zich in heel veel verschillende richtingen. En in elke leerling proberen we zijn of haar talent naar boven te halen. Want elke leerling verdient het om de school te verlaten met een diploma waar hij of zij trots op is.

 

Op het Calandlyceum beteken je veel voor leerlingen

Zij waarderen het echt als je oog hebt voor wat zij nodig hebben om te kunnen leren. Een zetje, een uitdaging of alleen maar je vertrouwen in wat zij kunnen.

 

Ontdek wat jij kunt bereiken

De missie van onze school geldt voor leerlingen én de ongeveer 160 docenten. Als nieuwe collega krijg je bij ons veel ondersteuning in de vorm van coaching, workshops en intervisiebijeenkomsten. We zijn een opleidingsschool (NOA) en leiden per jaar gemiddeld 40 toekomstige docenten op.

 

Wat vind jij belangrijk voor jezelf en je leerlingen?

We horen het graag als je bij ons solliciteert.

 

Bekijk ook onze website.

Het Calandlyceum valt onder eindverantwoordelijkheid van het bestuur van de Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Progresso (SOVOP). Progresso kiest voor: liefde als leidend principe, orde als basis en vooruitgang als doel.