Beheerstechnicus Maintenance

• Impact: Jij zorgt voor droge voeten voor de regio Rotterdam en de rest van Zuid-Holland.
• Groeikansen: jouw ontwikkeling vinden we superbelangrijk. Kennismaken met innovatieve technologieën? Bijdragen aan grotere projecten? De stap maken naar een andere functie? Wat jouw ambities ook zijn; er is bij ons veel mogelijk. 
• Samenwerking: samen staan we sterk en weten we meer. Altijd heb je een team waarop je kunt terugvallen, vaak met vaste collega’s met wie je een goede band opbouwt. Contact met leveranciers en onderaannemers heb je ook.

De Maeslantkering is een icoon in de Nederlandse waterveiligheid: een unieke stormvloedkering die de regio rond Rotterdam beschermt tegen extreem hoogwater. Als Beheerstechnicus Maintenance speel je een belangrijke rol in het onderhoud en de vernieuwing van de technische installaties binnen deze kritische infrastructuur.

Je zit precies tussen de technici en de projectleiders in. Is iets te groot voor een technicus om alleen op te pakken, maar niet groot genoeg om als een volledig realisatie project te worden ingericht? Jij pakt deze op, organiseert wat nodig is en zorgt voor een gestructureerde uitvoering. Je vormt daarmee een kleine projectorganisatie binnen een onderhoudsomgeving.

Wat je doet

• Bewaken van overzicht over alle werkzaamheden op drie locaties: Maeslantkering Noord en Zuid en de Hartelkering.
• Samenstellen van teams voor de projecten, sturen op planning, materialen en veiligheid.
• Oppakken van complexe vraagstukken samen met de projectleider.
• Overleg voeren met Rijkswaterstaat, waar je nauw samenwerkt met RWS-objectdeskundigen, assetmanagement en de partners voor werktuigbouwkunde.

Je werkt vanuit het kantoor op de Maeslantkering zelf (Noordkant Hoek van Holland). Je zal ook regelmatig naar de zuidkant gaan en aanwezig zijn op de Hartelkering om de installaties te bekijken en te onderzoeken welk werk er gedaan moet worden. Zo'n 80% elektrisch en 20% werktuigbouwkundig. Combinatie van werk op kantoor en aanwezig zijn in het veld.

Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega’s aan toonaangevende projecten voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties. Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities. Wat we jou nog meer bieden:

• Wij bieden een aantrekkelijk salaris op basis van 38 uur.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren, onder meer door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. 
• Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT. 
• 25 vakantie- en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband. 
• Betrokken collega’s en regelmatig gezellige uitjes, onder meer via onze actieve personeelsvereniging. 
• Een opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen. 
• Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.

Werken aan de Maeslantkering betekent werken op een plek waar techniek en verantwoordelijkheid samenkomen. De installaties moeten altijd beschikbaar zijn, waardoor je te maken krijgt met hoge eisen aan veiligheid, kwaliteit en betrouwbaarheid. Dit maakt het werk veelzijdig: van dagelijks onderhoud tot grote modernisatieprojecten.

Je werkt in een multidisciplinair team waarin samenwerking centraal staat. Je hebt contact met Rijkswaterstaat, specialisten uit verschillende vakgebieden en collega’s uit project- en onderhoudsteams. De dynamiek van de locatie, de bijzondere techniek en de maatschappelijke impact maken dit een functie die niet snel verveelt.

Je zal over het algemeen 3-4 dagen per week op locatie zitten samen met partners van werktuigbouw en de klant (Rijkswaterstaat). Je werkt dus met zowel eigen collega's, collega's van partners van andere disciplines en van Rijkswaterstaat samen.    

Maatschappelijk impact: Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen.

Op jou kunnen we bouwen. Je toont initiatief, voelt je verantwoordelijk voor je werk, overziet de gevolgen ervan en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Wat je nog meer in huis hebt?

• Minimaal een mbo 4-opleiding in de richting installatietechniek of elektrotechniek;
• Ervaring vanuit de praktijk. Jij weet hoe technische installaties echt werken
• Goede digitale vaardigheden: jij maakt je systemen snel eigen;
• Ervaring met complexe elektrotechnische projecten, je weet wat de techniek doet; 
• Ervaring met het aansturen van monteurs en onderaannemers.

Kortom: Heb jij gedegen elektrotechnische kennis en weet hoe je projecten moet voorbereiden op locatie. Dat kan vanuit de infra maar dat kan ook vanuit andere branches komen.   

We zijn benieuwd naar jou! Klik op de sollicitatiebutton en vul het digitale formulier in. Is er een match? Dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.

Heb je vooraf nog vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Miro Krapels, via +31651056289 of [email protected].

Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Aanbiedingen van bureaus stellen we niet op prijs. Aan het zonder overleg/opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend. We willen er graag op wijzen dat ZZP'ers niet in aanmerking komen voor deze vacature.

Werken aan de Maeslantkering betekent werken op een plek waar techniek en verantwoordelijkheid samenkomen. De installaties moeten altijd beschikbaar zijn, waardoor je te maken krijgt met hoge eisen aan veiligheid, kwaliteit en betrouwbaarheid. Dit maakt het werk veelzijdig: van dagelijks onderhoud tot grote modernisatieprojecten.

Je werkt in een multidisciplinair team waarin samenwerking centraal staat. Je hebt contact met Rijkswaterstaat, specialisten uit verschillende vakgebieden en collega’s uit project- en onderhoudsteams. De dynamiek van de locatie, de bijzondere techniek en de maatschappelijke impact maken dit een functie die niet snel verveelt.

Je zal over het algemeen 3-4 dagen per week op locatie zitten samen met partners van werktuigbouw en de klant (Rijkswaterstaat). Je werkt dus met zowel eigen collega's, collega's van partners van andere disciplines en van Rijkswaterstaat samen.    

Maatschappelijk impact: Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen.

Op jou kunnen we bouwen. Je toont initiatief, voelt je verantwoordelijk voor je werk, overziet de gevolgen ervan en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Wat je nog meer in huis hebt?

• Minimaal een mbo 4-opleiding in de richting installatietechniek of elektrotechniek;
• Ervaring vanuit de praktijk. Jij weet hoe technische installaties echt werken
• Goede digitale vaardigheden: jij maakt je systemen snel eigen;
• Ervaring met complexe elektrotechnische projecten, je weet wat de techniek doet; 
• Ervaring met het aansturen van monteurs en onderaannemers.

Kortom: Heb jij gedegen elektrotechnische kennis en weet hoe je projecten moet voorbereiden op locatie. Dat kan vanuit de infra maar dat kan ook vanuit andere branches komen.   

Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega’s aan toonaangevende projecten voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties. Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities. Wat we jou nog meer bieden:

• Wij bieden een aantrekkelijk salaris op basis van 38 uur.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren, onder meer door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. 
• Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT. 
• 25 vakantie- en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband. 
• Betrokken collega’s en regelmatig gezellige uitjes, onder meer via onze actieve personeelsvereniging. 
• Een opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen. 
• Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.