Werkvoorbereider WTB

Werkvoorbereider WTB Wat ga je doen?

Word jij enthousiast van het coördineren en voorbereiden van werkzaamheden met betrokken projectleiders, teamleiders, etc. binnen een dynamische omgeving? Ben jij initiatiefrijk en communicatief vaardig? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen de fabriek locatie Dinteloord zijn wij namelijk op zoek naar een gemotiveerde:

Wat ga je doen?

• Voorbereiden, berekeningen uitvoeren en coördineren van de planning, voortgangs- en budgetbewaking van onderhoudsprojecten.
• Samenwerken met projectleiders en teamleiders.
• Voorstellen doen voor werkmethodieken en technische oplossingen.
• Verwerken van voorstellen in onderhoudsplannen.
• Zelfstandig overleg voeren met leveranciers van goederen en diensten voor begrotingsinformatie.
• Voorbereiden van bestellingen in samenwerking met de teamleider en inkoop.
• Voorbereiden van werkvergunningen.
• Signaleren van afwijkingen in budgetten en adviseren van budgetverantwoordelijken.
• Verzamelen van gegevens over begroting en rapportage.
• Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden

Wat neem je mee?

• Een relevante MBO-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde en je hebt goede technische inzichten;
• Kennis van informatie- en planningssystemen is een pré (SAP, PM)
• Kennis van stoominstallaties; Stoomketel EDL, Stoomturbines, Verdamper- en Condensaatsystemen, PED, SCIOS inspecties is een grote pré.
• Je hebt een oog voor veiligheid en weet dit ook goed toe te passen in je werk;
• Je werkt gestructureerd en kunt snel schakelen tussen diverse werkzaamheden;
• Je bent initiatiefrijk en werkt graag samen;
• Je hebt een sterke mondelinge- en schriftelijke communicatie.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een salaris tussen de €3.700,- en €4.700,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantiegeld van 8%;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
• 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
• Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.

Enthousiast?

Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Mart Grootenboer (HR Specialist Recruitment)

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.