Werkvoorbereider Investeringen/Project Support

Werkvoorbereider Investeringen/Project Support Wat ga je doen?

Als Werkvoorbereider ga je aan de slag met het voorbereiden van diverse multidisciplinaire investeringsprojecten. Denk hierbij aan modificaties, nieuwbouwprojecten en uitbreidingen; je werkt aan zowel grote als kleinere projecten. Hierbij ben je verantwoordelijk voor een optimale technische en organisatorische voorbereiding en planning.

Je biedt de juiste ondersteuning aan de projectleiding en zorgt voor de juiste informatievoorziening. Tot het takenpakket behoort onder andere de uitvoering van calculaties, planning en voortgangscontrole. Je verwerkt bestellingen in SAP, vergelijkt -en evalueert offertes en begeleidt externen op locatie. Tijdens de uitvoering van projecten fungeer je als constructiemanager en bewaak je budget en planning. Daarnaast bied je de nodige support als het gaat om het aanmaken van MOC's (Management of Change).

Je bent onderdeel van het projectteam investeringen en werkt op een zelfstandige en transparante manier. In deze functie werk je veel samen met Engineers, Veiligheidskundigen en Projectleiders. Tot slot lever je een bijdrage aan ontwikkel- en verbeterprogramma’s (TPM).

Wat neem je mee?

• Een afgeronde Mbo 4/Hbo opleiding, bij voorkeur richting werktuigbouwkunde, elektrotechniek, procestechniek, technische bedrijfskunde of energietechniek;
• Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de procesindustrie;
• Competenties die bij jou passen: plannen & organiseren, besluitvaardig, samenwerken en initiatiefrijk;
• Je bent ambitieus en bereid jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van een opleiding of aanvullende cursussen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat;
• Je gaat aan de slag bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland!
• Een uitstekend salaris van €3.450,- tot €5.150,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
• 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen.

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.