Teammanager productie

Wat je gaat doen

Ben jij een leidinggevende die het verschil maakt door mensen in hun kracht te zetten? Als Teammanager Productie draait jouw rol in de eerste plaats om het ontwikkelen van medewerkers en het bouwen van een sterk, betrokken team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent je mensen en weet wat hen motiveert. Door coaching, begeleiding en oprechte aandacht help je medewerkers groeien in hun rol en stimuleer je hen om het beste uit zichzelf te halen. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en verantwoordelijk voelen.

Je voert ontwikkelgesprekken, herkent talent en biedt collega's de ruimte en ondersteuning om zich verder te ontwikkelen. Daarbij weet je op een natuurlijke manier verbinding te creëren tussen verschillende mensen, afdelingen en niveaus binnen de organisatie. Je bent een inspirerend voorbeeld voor je team, weet mensen mee te nemen in veranderingen en haalt energie uit het zien groeien van medewerkers én het gezamenlijke succes dat daaruit voortkomt.

We zoeken daarom geen manager die vooral achter processen aanstuurt, maar een leider die oprecht geïnteresseerd is in mensen, talenten weet te ontwikkelen en begrijpt dat duurzame resultaten beginnen bij gemotiveerde en betrokken medewerkers.

Wat ga je doen:

• Dagelijks leidinggeven aan een team van ongeveer 30 productiemedewerkers en 4 magazijnmedewerkers;
• Coachen en begeleiden van twee ploegleiders in hun ontwikkeling als leidinggevende;
• Voeren van functionerings-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken met medewerkers;
• Signaleren van verbeterpunten in processen en teams, en deze actief aanpakken;
• Stimuleren van een veilige en positieve werkomgeving waarin resultaten worden behaald.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen in een dynamische en innovatieve werkomgeving. We bieden je niet alleen uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook de ruimte om te groeien en impact te maken.

• Een salaris van € 3.600 tot € 4.812 bruto per maand;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 36 tot 40 uur in dagdienst;
• Minimaal 35 vakantiedagen op fulltime basis;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (10-50 km enkele reis);
• Een goede pensioenregeling en actieve personeelsvereniging.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

• Mbo+ werk- en denkniveau
• Ervaring als manager in een productie- of technische omgeving.
• Je hebt jezelf gedurende je loopbaan ontwikkeld van een operationele rol naar een leidinggevende positie en begrijpt daardoor de praktijk op de werkvloer als geen ander.
• Aanvullende opleidingen of cursussen op het gebied van leidinggeven, productieprocessen of procesverbetering zijn een pré.
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van medewerkers
• Kennis van verzuimbegeleiding, functioneringsgesprekken en personeelsvraagstukken
• Een coachende en besluitvaardige manier van leidinggeven
• Het vermogen om medewerkers aan te spreken, te motiveren en mee te nemen in veranderingen

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een wereldspeler in kleur en creativiteit. Bij dit toonaangevende internationale productiebedrijf draag je dagelijks bij aan producten die wereldwijd worden gebruikt. Innovatie, kwaliteit en duurzaamheid staan hoog op de agenda en vormen de drijvende kracht achter het succes van de organisatie.

Is dit iets voor jou? Neem dan contact met ons op door te bellen naar 055-5261112 of mail naar [email protected]. Michelle, Tamara en Lisa helpen je graag verder.