Strategisch HR Business Partner

Waarom kiezen voor Eneco?

Eneco loopt voorop in de energietransitie met de ambitie om in 2035 klimaatneutraal te zijn. Dit vraagt om een organisatie die continu meebeweegt: wendbaar, datagedreven en mensgericht.

Als Strategisch HR Business Partner speel jij een sleutelrol in het realiseren van deze ambitie. Je vertaalt de businessstrategie naar een toekomstbestendige people agenda en bent een kritische en gewaardeerde sparringpartner voor directie en senior management.

Dit ga je doen

Als Strategisch HR Business Partner opereer je op het snijvlak van business en HR en werk je nadrukkelijk “aan de voorkant”. Je stuurt op strategie, organisatieontwikkeling en duurzame performance.

Gaat dit over jou?

• WO werk- en denkniveau
• 10 jaar relevante ervaring in HR, waarvan meerdere jaren op strategisch niveau
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en transformaties
• Sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en analytisch denkvermogen
• Data-gedreven en analytisch sterk, met het vermogen om richting te geven
• Stevige persoonlijkheid: kritisch, verbindend en overtuigend;
• Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal zijn vereist.

Je bent verantwoordelijk voor

• Strategisch advies aan directie en MT over organisatieontwikkeling, leiderschap en people strategie
• Vertaling van businessstrategie naar HR-agenda (o.a. workforce planning, talentstrategie, organisatie-inrichting)
• Regie op complexe verandertrajecten, zoals reorganisaties en transformaties
• Sturing op strategische personeelsplanning en mobiliteit, met focus op toekomstgericht organiseren
• Versterken van leiderschap en performancecultuur binnen jouw domein
• Integrale samenwerking met HR specialisten (bijv. Talent, C&B, L&D, Recruitment) om impact te realiseren

Jouw impact

• Je zorgt dat de organisatie future fit is en blijft
• Je creëert rust en richting in verandering
• Je maakt de vertaalslag van strategie naar concrete people interventies
• Je levert een directe bijdrage aan engagement, performance en talentretentie

Dit worden je collega's

Je maakt deel uit van het team HR in Business en werkt nauw samen met de Head of HR in Business, andere Strategic HR Business Partners en specialistische HR collega’s. Je opereert zelfstandig richting businessleiding en speelt een sleutelrol in het vormgeven van de HR-strategie en -executie.

Dit hebben we je te bieden



Bruto jaarsalaris tussen de €88.500 en €125.000

Inclusief FlexBudget, 8% vakantiegeld en afhankelijk van je functie een bonus of collectieve resultaatdeling.

FlexBudget

Laat het uitbetalen, gebruik het om extra vakantiedagen te kopen of spaar het op voor iets leuks, de keuze is aan jou.

Alle kans jezelf te ontwikkelen

Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hybride werken: thuis, kantoor of buitenland

Je werkt 40% op kantoor, 40% thuis en 20% flexibel. Met toestemming van je manager mag je maximaal 3 weken per jaar in het buitenland werken (binnen goedgekeurde landen), maximaal 2 aaneengesloten weken.

Wil je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden?

Dit krijg je van ons

Werk waar iedereen telt

Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen in een omgeving waarin iedereen telt. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen op een manier die bij jou past. We geloven dat verschillende perspectieven, nationaliteiten en achtergronden ons sterker maken en zorgen daarom voor een open, veilige en inclusieve cultuur. Uiteraard met aandacht voor een goede werk-privébalans, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken als je functie dat toelaat. Heb je een lichamelijke of zintuiglijke beperking, dan kijken we samen naar passende aanpassingen zodat jij je werk goed kunt doen. Zo werk je aan je eigen toekomst én aan een duurzame toekomst. Samen met 4.000 collega’s met uiteenlopende talenten en ideeën werk je aan onze gezamenlijke missie: het versnellen van de energietransitie. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en grijpen kansen. Doe je mee?

Zo gaat het sollicitatieproces verder



Meer weten over deze functie?

Voor meer informatie over de vacature kun je Mariska van der Laan, [email protected], benaderen.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jaap Beijerman, Lead Recruiter, 06-25565812.

Let op: de vacature staat tot 25 juni open. Je kunt tot die tijd solliciteren. Een online assessment maakt deel uit van de procedure.