Start je carrière bij de bank of verzekeraar

Bedrijfsomschrijving

Kies je voor Yacht, dan kies je voor een betrouwbare partij met het grootste netwerk binnen Compliance & Risk. Dit betekent dat je onderdeel uitmaakt van ons kennisnetwerk van 100+ Compliance & Risk professionals én dat je toegang krijgt tot de leukste functies bij (internationale) grootbanken.

Onze nauwe samenwerking met deze grootbanken, zorgt ervoor dat wij vacatures als eerste binnen krijgen en hiermee mooie kansen voor jou kunnen bieden. Onze persoonlijke loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden geven jou daarbij het steuntje in de rug dat je nodig hebt om nog verder door te kunnen groeien binnen het CDD/KYC vakgebied.

Zo start je bijvoorbeeld als Junior CDD analist, maar groei je door naar Senior CDD analist, Quality Checker of Compliance Officer. En daarnaast krijg je de unieke kans, om deze verschillende functies uit te oefenen bij verschillende grootbanken. Onze missie is de beste match, jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk.

Ben jij op zoek naar een functie binnen de bancaire en verzekeringssector waarin jij jouw kennis, talent en ambitie écht kunt inzetten? Bij Yacht krijg je de kans om te werken aan impactvolle projecten bij toonaangevende banken en verzekeraars in Nederland. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ervaring hebt opgedaan in de financiële dienstverlening, Yacht biedt uitdagende rollen aan die bijdragen aan een gezonde, integere en klantgerichte financiële wereld.

Yacht en Hypotheken: Jouw Carriereversneller

Yacht is een detacheringsbureau, onderdeel van Randstad Groep Nederland, dat professionals verbindt bij toonaangevende organisaties. Binnen de financiële sector, en specifiek op het gebied van hypotheken, werkt Yacht samen met opdrachtgevers zoals de Coöperatieve bank, ABN AMRO, ING, Achmea en nog meer.

Waarom kiezen voor Yacht in de hypothekenbranche?

Yacht biedt professionals de mogelijkheid om ervaring en expertise op te doen binnen de hypothekenwereld bij diverse organisaties. Dit stelt je in staat om versneld je carrière vorm te geven. Zie het als een vorm van 'legaal jobhoppen', waarbij je bewust kiest voor afwisseling om:

• Nieuwe kennis op te doen: Werk met verschillende hypotheekproducten, processen en systemen bij diverse banken en verzekeraars.
• Je netwerk uit te breiden: Kom in contact met diverse professionals en beslissers binnen de hypotheeksector.
• Je professionele waarde te vergroten: Ontwikkel je breed en word een nog completere hypotheekprofessional.

Als professional bij Yacht krijg je de zekerheid van een detacheringscontract, waarbij Yacht altijd toewerkt naar een vast dienstverband. Dit combineert de voordelen van afwisselende opdrachten bij toporganisaties met de stabiliteit van een vaste werkgever, terwijl jouw focus op het vakgebied van hypotheken behouden blijft.

Wil je een carrière in de hypotheken via Randstad Professionals | Yacht? Bij ons werk je aan diverse opdrachten bij toonaangevende banken, met een breed scala aan functies. Denk aan klantgericht advies of inhoudelijke specialisaties waarmee je jouw talenten optimaal benut. Je krijgt volop ruimte om door te groeien, ondersteund door opleidingen, coaching en een sterk netwerk. Zo bouw je aan een toekomst waarin jij het verschil maakt voor onze klanten én je eigen loopbaan.

Niet helemaal de juiste match qua taken, maar wel interesse in hypotheken? We snappen dat een vacatureomschrijving nooit alles dekt. Als de dynamiek van de hypotheekbranche jou aanspreekt en je jezelf hierin verder wilt ontwikkelen, nodigen we je van harte uit te reageren. We gaan graag met je in gesprek over jouw ambities en de diverse mogelijkheden die we bieden binnen dit vakgebied. Wie weet welke deuren we samen kunnen openen!

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 0,5 jaar ervaring binnen de bancaire wereld OF 1-3 jaar relevante werkervaring binnen een financiële instelling;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;

• Een jaarcontract, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Een startsalaris van €3.500 per maand voor een 40-urige werkweek.;
• In juli 2025 vindt een CAO-verhoging van 3,75% plaats, waardoor het maximale startsalaris stijgt;
• 25 vakantiedagen per jaar en 8,33% vakantietoeslag bij een fulltime dienstverband;
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;
• Flexibele thuiswerkmogelijkheden;
• Persoonlijke begeleiding van een vast HR-contactpersoon;
• Jaarlijks opleidingsbudget van €3.500;
• Referral bonus van €1.500 voor elke aangebrachte professional die begint met werken;
• Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.