Senior Test Engineer (tijdelijk)

Ben jij de Test Engineer die techniek en kwaliteit verbindt binnen de energietransitie? Voor een grote netbeheerder zoeken wij een Senior Test (Automation) Engineer. In een multidisciplinair DevOps-team speel jij een cruciale rol in de overgang van SAP R/3 naar SAP S/4. Je werkt met moderne technologieën zoals Mendix en Flowable en zorgt via testautomatisering en risico-analyses dat nieuwe functionaliteiten voldoen aan de hoogste standaarden. Een kans om jouw expertise in te zetten voor een stabiele en duurzame energie-infrastructuur.

Een mooie fulltime opdracht in Den Bosch voor initieel zes maanden, we vertellen je graag meer!

Als Senior Test Engineer ben je verantwoordelijk voor het volledige testtraject. Je werkt in een SAFe/Agile omgeving aan het aanpassen en realiseren van applicaties die de bedrijfsvoering ondersteunen. De focus ligt op een gezonde balans tussen handmatige validatie en robuuste testautomatisering binnen de CI/CD-pipelines.

• Teststrategie & Uitvoering: Opzetten en uitvoeren van end-to-end testen op basis van Product Risico Analyses (PRA).
• Testautomatisering: Implementeren en onderhouden van (geautomatiseerde) API- en GUI-testen met o.a. Postman binnen GitLab pipelines.
• Regressiebeheer: Ontwikkelen van regressietestsets om de stabiliteit van het applicatielandschap tijdens de SAP-transitie te waarborgen.
• Agile Coaching: Vertalen van user stories naar acceptatiecriteria en het ondersteunen van het team bij kwaliteitsborging (Shift-Left).
• Omgevingsbeheer: Definiëren en beheren van representatieve testomgevingen en bijbehorende testdata.
• Compliance: Waarborgen dat alle oplossingen voldoen aan kritieke wet- en regelgeving zoals NIS2 en AVG/GDPR.

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in een IT-gerelateerde richting.
• ISTQB of TMAP (of soortgelijk) gecertificeerd.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Test Engineer in een complexe Agile/DevOps omgeving (bijv. SAFe).
• Ruime ervaring met API-testen en met Mendix, SAP S/4, Jira en TesterSuite is een voordeel.
• Analytisch sterk, proactief en communicatief vaardig. Je kunt processen snel doorgronden en toont eigenaarschap over de kwaliteit van het eindproduct.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Een mooie tijdelijke fulltime rol in Den Bosch, hybride werken is mogelijk. Start is z.s.m., initieel zes maanden (met kans op verlenging). Zzp is niet mogelijk. Je gaat aan de slag via een flexcontract via Independent Recruiters. Bij het flexcontract past een salaris tussen €6000 en €7000 bruto per maand.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.