Senior Inkoper Infra en Vastgoed

Ben jij een teamspeler met passie voor complexe inkooptrajecten? Wil jij een sleutelrol spelen in het onderhouden en vernieuwen van de infrastructuur van Amsterdam? Kun jij strategische projecten omzetten in succesvolle aanbestedingen? Stap over naar jouw nieuwe baan als senior inkoper bij GVB! Dankzij jou blijven wij als openbaar vervoerorganisatie betrouwbaar en toekomstbestendig.

• Je werkt aan uitdagende strategische projecten met maatschappelijke impact.
• Je krijgt de kans om met innovatieve contractvormen te werken.
• Je groeit binnen een diverse en toekomstgerichte organisatie.

Als senior inkoper binnen de categorie infra, vastgoed & facilitair ben je verantwoordelijk voor complexe aanbestedingen en contracten. Je werkt aan investeringen en onderhoudsprojecten voor gebouwen, spoordelen en installaties, en schakelt regelmatig met de afdelingen Rail Infrabedrijf en Facilitair Bedrijf. Of het nu gaat om strategische UAV-GC-contracten of RAW-bestekken, jij vertaalt inkoopstrategieën naar concrete oplossingen. Daarnaast werk je nauw samen met contractmanagers en leveranciersmanagement, zodat GVB optimaal blijft presteren.

Jij bent resultaatgericht, oplossingsgericht en hebt een scherp oog voor detail. Je kunt complexe trajecten managen en houdt ervan om samen met collega’s en leveranciers duurzame oplossingen te realiseren.

• Wo of hbo+ niveau, met minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een relevante inkoopfunctie binnen een complexe technische omgeving.
• Ervaring met complexe bouwkundige en infrastructurele contracten.
• InkoopAcademie A/B, NEVI 1/2 of vergelijkbaar.
• Kennis en ervaring op het gebied van Europees aanbesteden.

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 4.274,- en € 6.079,- bruto o.b.v. 36 uur per week (schaal 11). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.
• Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar. Dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Je komt terecht in een divers team van 18 collega’s, variërend van talentvolle starters tot zeer ervaren inkopers. Het team is verdeeld over drie categorieën: ICT & staf, infra, vastgoed & facilitair en materieel. Binnen deze open en inclusieve werkomgeving krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de toekomst van GVB.