Senior HR officer

Bij Heinen & Hopman zoeken we een Senior HR Officer die energie krijgt van slimme HR-processen, eigenaarschap pakt en moeiteloos schakelt tussen HR, IT en de business. Samen met je HR-collega ben jij het aanspreekpunt en de expert op het gebied van HR en AFAS.

Je beheert en optimaliseert gezamenlijk de HR-processen en werkt continu aan verbeteringen. In deze rol combineer je HR-ondersteuning met het functioneel beheer van AFAS. Je hebt impact, werkt projectmatig samen met verschillende stakeholders en draagt bij aan een stabiele en toekomstbestendige HR-organisatie.

Wat ga je doen?

Als Senior HR Officer ben jij de spil in onze HR-processen en -systemen. Jij:

• • beheert, optimaliseert en ontwikkelt alle HR-processen binnen AFAS (instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, opleidingen, workflows, autorisaties en dashboards);
  • samen met je collega ben je betrokken bij implementaties, verbetertrajecten en digitaliseringsprojecten;
  • analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete procesverbeteringen;
  • fungeert als verbindende schakel tussen HR, IT en de business;
  • borgt een correcte HR-administratie conform wet- en regelgeving;
  • beantwoordt complexe HR- én systeeminhoudelijke vraagstukken;
  • ondersteunt HR-adviseurs met jouw kennis en ervaring;
  • voert daarnaast ook reguliere HR Officer-taken uit zoals onboarding, mutaties, opleidingsbeheer en mailboxbeheer.

Wat neem je mee?

Jij bent analytisch, zelfstandig en denkt altijd een stap vooruit. Verder heb je:

• • ruime ervaring als (Senior) HR Officer;
  • aantoonbare senior expertise in functioneel beheer van AFAS;
  • ervaring met projectmatig werken en implementaties;
  • een procesgerichte en data-gedreven mindset;
  • sterke communicatieve vaardigheden;
  • beschikbaarheid voor 32–36 uur per week.

Je kunt rekenen op

Bij Heinen & Hopman kom je terecht in een warm familiebedrijf met internationale allure. De cultuur is nuchter, open en betrokken. Daarnaast bieden we jou:

• • een salaris tussen €4.648 en €5.257 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
  • veel ruimte voor systeem- en procesontwikkeling;
  • zichtbare impact op de verdere professionalisering van HR;
  • 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen;
  • €500 paasbonus én winstdeling;
  • leasefietsregeling;
  • een aantrekkelijke pensioenregeling;
  • bedrijfsfitness tegen een zeer gunstig tarief;
  • collectiviteitskortingen bij diverse (zorg)verzekeraars;
  • onbeperkte opleidingsmogelijkheden;
  • een actieve personeelsvereniging met leuke uitjes, borrels en events.

Over

Heinen & Hopman is in 1965 opgericht door Melis Heinen & Cees Hopman. Begonnen als installateur van centrale verwarming, maar nu – ruim 60 jaar later – wereldberoemd in de maritieme sector. We engineeren, bouwen en installeren luchtbehandelingssystemen (HVAC) aan boord van allerlei soorten schepen: van superjachten, marineschepen en constructieschepen tot cruiseschepen en visserijschepen. Wij leveren voor onze klanten een veilig en comfortabel klimaat aan boord.

Heinen & Hopman is wereldwijd actief en biedt wereldwijde dekking op het gebied van maritieme en offshore HVAC&R-systemen en -diensten. En zijn er sinds de start in 1965 al meer dan 20.000 schepen ter wereld voorzien van onze installaties. Dit doen we door altijd te blijven innoveren en de beste service te leveren.