Senior Beleidsmedewerker Weerbaarheid(596275)

Vacature kenmerken Standplaats

Den Haag

Contractduur

2 jaar

Uren per week

38 - 38

Maandsalaris

€5.748,00 - €7.427,00

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Niveau

Universitair Master

Vakgebied

Orde / vrede / veiligheid

Vacaturenummer

70743

Dienstverband

​Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​

Functiegroep

Burger

Functieomschrijving

In deze functie werk je binnen de afdeling weerbaarheid mee aan het weerbaar maken van Nederland en het versterken van de militaire paraatheid.
We werken dagelijks aan onderwerpen waar sinds de Koude Oorlog niet meer over is nagedacht. Dossiers waar je aan zal werken zijn onder andere het borgen van civiele samenwerking en ondersteuning aan de krijgsmacht en een platform voor samenwerking tussen partijen en Defensie.
Je neemt namens Defensie deel aan interne, interdepartementale en publiek-private overlegfora, werkt mee aan het opstellen van beleidsnotities en -adviezen, en bereidt besluitvorming en hoog-ambtelijke (inter)departementale overleggen voor. Daarnaast participeer je in het parlementaire proces, onder ander door beantwoording van Kamervragen.
Je zoekt actief naar kansen om binnen Defensie en in samenwerking met externe partners de militaire paraatheid van Defensie en de bijdrage van Defensie aan de nationale weerbaarheid te concretiseren.

Functie-eisen

- Je beschikt over een academische opleiding relevant voor de uitdaging waar Defensie voor staat.
- Werkervaring bij Defensie of een netwerk binnen Defensie is een pré.
- Je bent een teamspeler die het leuk vindt om samen met je collega's te pionieren. 
- Je bent creatief in het bedenken van oplossingen, en handelt daarin pro-actief.
- Je hebt ervaring in beleids- of adviesvorming binnen overheid.
- Je bent analytisch sterk en weet in complexe vraagstukken snel tot de kern te komen. 
- Je bent een netwerker en krijgt collega's en partners mee in voorgestelde initiatieven.
- Je hebt een scherpe pen en bent communicatief vaardig. Zowel mondeling als op schrift geef je heldere, bondige adviezen.

Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €5.748,00 - €7.427,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur 2 jaar Minimaal aantal uren per week 38 Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Ministerie van Defensie

Afdelingsomschrijving

Voor het eerst in lange tijd is de kans reëel dat Nederland via de collectieve verdedigingsclausule in het NAVO-verdrag (“artikel-5”) direct betrokken raakt bij een grootschalig gewapend conflict. Daarnaast groeit de hybride dreiging. Sabotage, cyberaanvallen en informatieoperaties nemen toe en inzicht in onze afhankelijkheden is belangrijker dan ooit.
Een hybride en militair conflictscenario vraagt om een significante versterking van onze weerbaarheid.
Een weerbare samenleving schrikt af. Interdepartementaal wordt daarom gewerkt aan een maatschappijbrede aanpak om de weerbaarheid van de samenleving te versterken.
De afdeling weerbaarheid bij Defensie coordineert gezamenlijk met de NCTV deze aanpak en richt zich daarbinnen met name op het versterken van de militaire paraatheid.
Defensie staat voor de grote opgave de krijgsmacht versneld te versterken en om te kunnen blijven beschermen wat ons dierbaar is. Daarbij heeft Defensie de samenleving hard nodig.
Defensie heeft mensen, middelen en ruimte nodig, maar ook een weerbare samenleving die de krijgsmacht kan ondersteunen. Bijvoorbeeld met infrastructuur geschikt voor militair transport, of een zorgsysteem dat een toestroom aan gewonden kan verwerken.
Als toegangspoort tot het Europese binnenland vervult Nederland immers een belangrijke rol als knooppunt en doorvoerland voor militair materieel en troepen. Concrete projecten waar de afdeling op dit moment aan werkt, zijn onder andere het in kaart brengen van de behoefte van Defensie aan civiele ondersteuning, het uitwerken van een nieuw Nationaal Plan Militaire Mobiliteit, het vormgeven van een platform voor partijen die met Defensie willen samenwerken en het verder uitwerken van de weerbaarheidsaanpak voor het komende kabinet.

De Directie Strategie en Kennis (DSK)
De doelstelling van de DSK is het realiseren en sturing geven aan de integrale visievorming en strategieontwikkeling bij Defensie in het algemeen en op vijf deelterreinen in het bijzonder. De DSK bestaat uit vijf afdelingen: de afdeling Strategie (algemene strategie), afdeling Nationale Veiligheid, afdeling Informatie Gestuurd Optreden, Cyber en Inlichtingen, de Counter Hybrid Unit en de afdeling Weerbaarheid. 
De afdeling Weerbaarheid heeft twee belangrijke rollen. Ten eerste werkt de afdeling met de NCTV aan de coördinatie van het kabinetsbrede traject om te komen tot een weerbare samenleving. Ten tweede werkt de afdeling aan het waarborgen van de civiele ondersteuning die de krijgsmacht nodig heeft, bijvoorbeeld op het gebied van infrastructuur, zorg, (tele)communicatie, voedsel, water en energie. De afdeling houdt zeer nauw contact met de NCTV – naast alle andere departementen. Intern is de Directie Aansturing Operationele Gereedheid het koppelvlak naar de Defensiestaf. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

P&O Defensie

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

P&O Defensie

Locatie: Den Haag Niveau: Universitair Master38 uren per week €5.750 ~ €7.450 salaris Orde / vrede / veiligheid Senior Beleidsmedewerker Weerbaarheid ) Dit ga je doen

In deze functie werk je binnen de afdeling weerbaarheid mee aan het weerbaar maken van Nederland en het versterken van de militaire paraatheid.
We werken dagelijks aan onderwerpen waar sinds de Koude Oorlog niet meer over is nagedacht. Dossiers waar je aan zal werken zijn onder andere het borgen van civiele samenwerking en ondersteuning aan de krijgsmacht en een platform voor samenwerking tussen partijen en Defensie.
Je neemt namens Defensie deel aan interne, interdepartementale en publiek-private overlegfora, werkt mee aan het opstellen van beleidsnotities en -adviezen, en bereidt besluitvorming en hoog-ambtelijke (inter)departementale overleggen voor. Daarnaast participeer je in het parlementaire proces, onder ander door beantwoording van Kamervragen.
Je zoekt actief naar kansen om binnen Defensie en in samenwerking met externe partners de militaire paraatheid van Defensie en de bijdrage van Defensie aan de nationale weerbaarheid te concretiseren.

Dit krijg je Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €5.748,00 - €7.427,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur 2 jaar Minimaal aantal uren per week 38 Maximaal aantal uren per week 38 Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

- Je beschikt over een academische opleiding relevant voor de uitdaging waar Defensie voor staat.
- Werkervaring bij Defensie of een netwerk binnen Defensie is een pré.
- Je bent een teamspeler die het leuk vindt om samen met je collega's te pionieren. 
- Je bent creatief in het bedenken van oplossingen, en handelt daarin pro-actief.
- Je hebt ervaring in beleids- of adviesvorming binnen overheid.
- Je bent analytisch sterk en weet in complexe vraagstukken snel tot de kern te komen. 
- Je bent een netwerker en krijgt collega's en partners mee in voorgestelde initiatieven.
- Je hebt een scherpe pen en bent communicatief vaardig. Zowel mondeling als op schrift geef je heldere, bondige adviezen.

Hier kom je te werken

Voor het eerst in lange tijd is de kans reëel dat Nederland via de collectieve verdedigingsclausule in het NAVO-verdrag (“artikel-5”) direct betrokken raakt bij een grootschalig gewapend conflict. Daarnaast groeit de hybride dreiging. Sabotage, cyberaanvallen en informatieoperaties nemen toe en inzicht in onze afhankelijkheden is belangrijker dan ooit.
Een hybride en militair conflictscenario vraagt om een significante versterking van onze weerbaarheid.
Een weerbare samenleving schrikt af. Interdepartementaal wordt daarom gewerkt aan een maatschappijbrede aanpak om de weerbaarheid van de samenleving te versterken.
De afdeling weerbaarheid bij Defensie coordineert gezamenlijk met de NCTV deze aanpak en richt zich daarbinnen met name op het versterken van de militaire paraatheid.
Defensie staat voor de grote opgave de krijgsmacht versneld te versterken en om te kunnen blijven beschermen wat ons dierbaar is. Daarbij heeft Defensie de samenleving hard nodig.
Defensie heeft mensen, middelen en ruimte nodig, maar ook een weerbare samenleving die de krijgsmacht kan ondersteunen. Bijvoorbeeld met infrastructuur geschikt voor militair transport, of een zorgsysteem dat een toestroom aan gewonden kan verwerken.
Als toegangspoort tot het Europese binnenland vervult Nederland immers een belangrijke rol als knooppunt en doorvoerland voor militair materieel en troepen. Concrete projecten waar de afdeling op dit moment aan werkt, zijn onder andere het in kaart brengen van de behoefte van Defensie aan civiele ondersteuning, het uitwerken van een nieuw Nationaal Plan Militaire Mobiliteit, het vormgeven van een platform voor partijen die met Defensie willen samenwerken en het verder uitwerken van de weerbaarheidsaanpak voor het komende kabinet.

De Directie Strategie en Kennis (DSK)
De doelstelling van de DSK is het realiseren en sturing geven aan de integrale visievorming en strategieontwikkeling bij Defensie in het algemeen en op vijf deelterreinen in het bijzonder. De DSK bestaat uit vijf afdelingen: de afdeling Strategie (algemene strategie), afdeling Nationale Veiligheid, afdeling Informatie Gestuurd Optreden, Cyber en Inlichtingen, de Counter Hybrid Unit en de afdeling Weerbaarheid. 
De afdeling Weerbaarheid heeft twee belangrijke rollen. Ten eerste werkt de afdeling met de NCTV aan de coördinatie van het kabinetsbrede traject om te komen tot een weerbare samenleving. Ten tweede werkt de afdeling aan het waarborgen van de civiele ondersteuning die de krijgsmacht nodig heeft, bijvoorbeeld op het gebied van infrastructuur, zorg, (tele)communicatie, voedsel, water en energie. De afdeling houdt zeer nauw contact met de NCTV – naast alle andere departementen. Intern is de Directie Aansturing Operationele Gereedheid het koppelvlak naar de Defensiestaf. 

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Stel gerust je vraag

Voor meer informatie over deze vacature:

P&O Defensie

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

P&O Defensie