Senior adviseur ondermijning

Ondermijning tegengaan vraagt visie, verbinding en doortastendheid. Jij brengt het samen. Amersfoort staat voor een stevige en slimme aanpak van ondermijnende criminaliteit. Ondermijnende criminaliteit is een van de speerpunten van ons integraal veiligheidsplan. Criminelen maken hierbij misbruik van legale structuren om hun activiteiten mogelijk te maken. Samen met politie, Openbaar Ministerie en andere partners werken we aan een stevige aanpak: repressief waar nodig, via controles, handhaving en strafrechtelijk onderzoek en preventief door te investeren in de weerbaarheid van inwoners en ondernemers in Amersfoort.

Jouw rol

Als senior adviseur ondermijning geef jij in een coördinerende rol inhoudelijk richting aan team ondermijning. Jij zet de grote lijnen uit, houdt overzicht, stelt de kaders, stemt activiteiten op elkaar af en zorgt dat het team in samenhang opereert. Je zoekt actief de samenwerking op met interne en externe partners en weet het belang van een integrale aanpak helder over te brengen. Daarbij ben jij de verbindende kracht die soepel schakelt tussen belangen, mensen en moment met gevoel voor timing, toon en tact.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor strategische beleidsontwikkeling op het gebied van ondermijning. Zo stel je vanuit jouw strategische visie op dit thema het meerjaren beleidskader op en maak je jaarlijkse de concrete vertaling hiervan in een uitvoeringsplan. Hierbij zorg je voor draagvlak, coördineer je de uitvoering en leg je verbinding met andere beleidsterreinen.
• Je bent het boegbeeld van team ondermijning. In je coördinerende rol bied je de collega’s van het team ondersteuning, advies en coaching. Je stuurt hierbij op inhoud en resultaat, waarbij je de samenwerking in het team versterkt.
• Je volgt landelijke en lokale ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar concrete adviezen, beleid of handelingsperspectieven.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor het bestuur en directie adviseert hen over complexe ondermijningscasuïstiek en de bredere aanpak ondermijning.
• Je vertegenwoordigt de gemeente Amersfoort in regionale werkgroepen, themanetwerken en leerkringen en werkt nauw samen met andere gemeenten.
• Je vervult een brugfunctie tussen het team ondermijning, andere veiligheidsteams, gemeentelijke afdelingen zoals VTH en Burgerzaken en de teammanager.

Hier ga je aan de slag

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2024 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk jij samen

Je gaat aan de slag binnen het subteam ondermijning, onderdeel van het team veiligheid. Een hecht team dat zich vastbijt in stevige onderwerpen, maar waar ook ruimte is voor humor en collegialiteit. Binnen dit team werken specialisten met uiteenlopende expertises, zoals beleidsmedewerkers op het gebied van jeugd, weerbaarheid en Bibob, maar ook juristen en BOA's. We kennen elkaar goed en zetten samen onze schouders onder een veilige stad.

Je werkt nauw samen met het bestuur, collega's binnen de organisatie en veiligheidspartners buiten de organisatie, zoals politie en justitie. We trekken samen op vanuit een gedeelde missie: ondermijning tegengaan en de weerbaarheid van Amersfoort versterken.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt, maar ook veel mogelijk maakt.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 7.128,- bruto per maand (schaal 12 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Dit breng je mee

Je bent een ervaren strategisch beleidsadviseur die visie weet te vertalen naar resultaat. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering, bent analytisch sterk en behoudt altijd oog voor de menselijke maat. Als verbinder breng je partijen en belangen samen en geef je richting aan de gezamenlijke aanpak van ondermijning. Met gevoel voor timing, bestuurlijke sensitiviteit en oog voor kansen draag je bij aan de ontwikkeling van team Veiligheid en de brede veiligheidsaanpak van Amersfoort.

Verder neem je mee:

• Wo-werk- en -denkniveau.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering over ondermijning.
• Ervaring met het coachen en aansturen van een team (ca. 8 medewerkers).
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn.
• Daadkracht, pragmatisme en het vermogen om boven de dagelijkse problematiek uit te stijgen.
• Vaardigheid in het schrijven van beleidsstukken en het voeren van stevige gesprekken op verschillende niveaus.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Via het sollicitatieformulier op de website, kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae doorgeven.

We sluiten de vacature zodra de juiste match gevonden is.

Voor deze functie vragen we je – in plaats van de VOG die al onze medewerkers nodig hebben - om een VOG P (Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens). Een geldige VOG P is wettelijk verplicht om in deze functie aan de slag te kunnen. De kosten voor de aanvraag vergoeden wij.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.

Neem contact op

Heb je vragen? Bel of stuur een WhatsApp naar Jacqueline Meijer, recruiter, op telefoonnummer 06- 52535565.