Recruiter

Wat je gaat doen

Als recruiter bij Start People in Amsterdam start je in een rol waarin je écht het verschil maakt. Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van talent aan toonaangevende publieke organisaties zoals GVB, Provincie Noord-Holland, ROC, NRC Mediahuis en de Gemeente Den Haag. Voor jouw inzet word je beloond met een bruto maandsalaris tussen de €2.700 en €3.120.

Je opereert in een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is en waarin samenwerking centraal staat. Samen met een betrokken team van zes collega’s werk je aan het realiseren van de beste matches. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en oog voor detail zorg je voor een professionele en zorgvuldige candidate journey, waarbij zowel kandidaten als opdrachtgevers zich gehoord en geholpen voelen.

Daarnaast krijg je de ruimte om je werkweek flexibel in te richten: je werkt vier dagen vanuit Amsterdam en één dag per week vanuit Den Haag (bij voorkeur op woensdag). Dit geeft je de mogelijkheid om dicht bij je stakeholders te blijven én efficiënt samen te werken met verschillende locaties.

Wat ga je doen als recruiter:

• Zoeken: selecteren en matchen van kandidaten die passen bij de behoeften van jouw klanten.
• Afhandelen: verwerken van contracten, documenten en andere HR-gerelateerde administratie.
• Begeleiden: ondersteunen van kandidaten tijdens het sollicitatieproces en hun loopbaantraject.
• Bijdragen: deelnemen aan teamoverleggen en ideeën delen om processen te optimaliseren.
• Relatiebeheer: opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties en inspelen op hun personeelsbehoefte. Je bent hiervoor 1 à 2 keer per week op locatie bij de klant.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime baan van 32-40 uur per week.
• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

We zoeken een betrokken en proactieve recruiter.

• Minimaal MBO4 werk- en denkniveau.
• Het is essentieel dat je de Nederlandse taal beheerst, zowel mondeling als schriftelijk.
• Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment en administratie.
• Oplossingsgericht en meegaand in een dynamische omgeving.
• Rijbewijs B is een pre.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk. 

Charlotte is de sturende kracht van het team. Met haar droge humor en een goed geplaatste grap weet ze niet alleen structuur te brengen in het werk, maar ook in de sfeer. Nauwkeurigheid is haar tweede naam – tenzij het gaat om het onthouden van wie de koffie moest halen.

Cindy is al meer dan 25 jaar in dienst bij Start People en kent de organisatie als geen ander. In haar allround rol is ze een wandelende encyclopedie van de geschiedenis. Onlangs nog ging ze met haar vriendengroep op uitje naar Málaga. Vraag haar gerust naar tips, maar reken op een uitgebreide reisgids.

Petra is al 20+ jaar een vertrouwd gezicht bij Start People. Een echte doener met een aanstekelijke lach. Of ze nu op pad is voor een voetbalwedstrijd of leuke dingen doet met haar gezin (twee zonen), Petra brengt altijd gezelligheid mee, en soms ook een zak drop.

Joanna is al 7 jaar in dienst bij RGF en werkt als HR consultant/planner. Ze is een enorme dierenvriend en deelt haar huis met een lief hondje. Als je haar niet kunt vinden, is ze waarschijnlijk bezig met het puzzelen op een rooster, of het redden van een spin uit de gang.

Hanae is sinds 1 november onderdeel van het team als HR consultant/planner. Ze houdt van zwemmen, lezen en sport samen met haar dochter. Kickboksen, om precies te zijn. Rustig van aard, maar met een krachtige rechterhoek als het moet.

Joost is sinds midden november onderdeel als recruiter/planner. Een sportieve jongen die na werk vaak naar de sportschool gaat, aan zaalvoetbal doet. Hij houd van barbecueën, varen en leuke tripjes met zijn vriendin. 

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via [email protected] of mobiel 06-53245914