Recruiter

Over de functie

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en inhuurproces binnen de organisatie. Je werkt zowel op vaste vacatures als op externe inhuur via het DAS-systeem (Mercell). Je begeleidt managers vanaf het eerste moment: van aanvraag en advies tot selectie en gunning. Daarbij zorg je dat alles klopt, van aanbestedingsregels tot dossiervorming. Je schakelt continu tussen inhoud, proces en stakeholders. Wat deze rol interessant maakt, is die combinatie: je bent niet alleen recruiter, maar ook adviseur op het gebied van inhuur en wet- en regelgeving. Tegelijk werk je aan de verdere professionalisering van recruitmentprocessen binnen de organisatie.

Wat je gaat doen

🔹 Externe inhuur (DAS / Mercell)

• Beheren van opdrachten binnen het DAS (Mercell)
• Adviseren van managers over aanbestedingswetgeving en inhuur
• Coördineren van het volledige offertetraject
• Beoordelen van cv’s en offertes op rechtmatigheid en inhoud
• Begeleiden van selectiecommissies en rangordes
• Verzenden van gunningen en afwijzingen
• Bewaken van deadlines, proces en dossiervorming

🔹 Recruitment (vast)

• Begeleiden van het volledige wervingsproces van vacatures
• Adviseren over wervingsstrategie en doelgroepbenadering
• Schrijven en uitzetten van vacatureteksten
• Sourcen van kandidaten waar nodig
• Begeleiden van selectiegesprekken
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden en aanbiedingen

🔹 Doorontwikkeling

• Signaleren van verbeterkansen in processen
• Bijdragen aan projecten zoals traineeships, stages en participatie
• Meewerken aan verdere professionalisering van recruitment

Functie-eisen

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter of adviseur inhuur
• Ervaring met aanbestedingsprocessen en wet- en regelgeving rondom inhuur
• Ervaring met een platform zoals Mercell (of vergelijkbaar)
• Je schakelt makkelijk met managers en stakeholders
• Je bent gestructureerd, zorgvuldig en communicatief sterk

Dit is een rol voor recruiters die verder kijken dan alleen vacatures invullen.

Wil jij regie voeren op het volledige proces, van aanvraag tot gunning én adviseur zijn voor hiring managers?

Solliciteer direct en pak deze rol.

Je werkt binnen een organisatie waar recruitment en externe inhuur een belangrijke rol spelen in het realiseren van de personeelsbehoefte. Er wordt gewerkt in een omgeving waar processen zorgvuldig moeten verlopen, maar waar ook ruimte is voor verbetering en ontwikkeling.

Binnen HR staat samenwerking centraal en wordt van professionals verwacht dat zij eigenaarschap tonen en actief bijdragen aan de verdere professionalisering van het vakgebied.

Het Team

Je werkt binnen een betrokken HR-team met HR-adviseurs, een arbeidsjurist, recruiter(s) en collega’s van de personeels- en salarisadministratie.

De sfeer is informeel en collegiaal. Er wordt veel samengewerkt en er is ruimte om mee te denken over verbeteringen. Jij hebt daarin een actieve rol: je ziet waar het beter kan en pakt dat op.

Werken bij Maandag

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Recruiter die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.