Recruiter

Zorg jij ervoor dat onze organisatie de beste kandidaten uit de arbeidsmarkt haalt? Ben je communicatief sterk én heb je kennis van werving en selectie? Kom ons recruitmentteam versterken vanuit je rol als recruiter! Enthousiast geworden? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen? 
De arbeidsmarkt is volop in beweging en blijft krap. Het aantrekken van de juiste professionals vraagt steeds meer om een gerichte, persoonlijke en strategische aanpak. Organisaties moeten zich actief positioneren als aantrekkelijke werkgever en verder kijken dan alleen het invullen van vacatures. Dit geldt ook voor provincie Gelderland. Recruitment ontwikkelt zich daarmee van een uitvoerende rol naar een vakgebied waarin advies, arbeidsmarktkennis en relatiebeheer centraal staan. 

Recruitment krijgt binnen onze organisatie dan ook een steeds stevigere positie. Naast het invullen van vacatures spelen arbeidsmarktcommunicatie, netwerken, stages en onboarding een belangrijke rol. We willen deze aanpak verder professionaliseren én zorgen voor meer continuïteit en kwaliteit. Met extra capaciteit in het team kunnen we managers beter ondersteunen, expertise verdiepen en per vacature meer aandacht en maatwerk leveren. Als recruiter speel jij hierin een centrale rol. 

Je concrete werkzaamheden zijn:  

• Dagelijks contact onderhouden met managers over de voortgang van vacatures, wervingsbehoefte scherp in beeld brengen en als kritische gesprekspartner adviseren over een passende wervingsstrategie.
• Adviseren over de selectie van kandidaten, zorgvuldig afhandelen van sollicitaties en signaleren van talent dat passend kan zijn voor andere (toekomstige) vacatures.
• Opstellen van wervende vacatureteksten en deze publiceren en promoten.
• Adviserende rol tijdens sollicitatiegesprekken en bijdragen aan een soepel, transparant en professioneel wervingsproces.
• Searchen naar geschikte kandidaten via LinkedIn en andere kanalen.
• Netwerken door open sollicitaties te behandelen en actief contacten te leggen tijdens beurzen en andere relevante bijeenkomsten.
• Actief meedenken over de doorontwikkeling van team recruitment en relevante arbeidsmarktontwikkelingen/strategieën. 

Wie zijn wij? 
Als recruiter maak je onderdeel uit van de afdeling P&O. Hier werken circa 55 collega’s met ieder zijn of haar eigen expertise onderverdeeld in diverse teams.

Binnen team recruitment werk je samen met 4 enthousiaste en gedreven collega’s die hun eigen expertise hebben. Vanuit ons team verzorgen wij recruitment op welke manier dan ook binnen onze organisatie (behalve inhuur). Denk hierbij aan de inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, het inzetten van stagiaires en het creëren van een diverse en inclusieve organisatie. Gezamenlijk vormen we een team en hebben we regelmatig afstemming met elkaar. De sfeer in het team is goed; we zetten samen de schouders eronder en er wordt veel gelachen. 

Je ‘speelveld’ is in onze gehele organisatie en dan met name het management. Daarnaast bouw je actief een netwerk op en onderhoud je contacten met werkzoekenden, sollicitanten, (onderwijs)instellingen en overige organisaties.  

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van recruiter bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris: Een bruto maandsalaris van minimaal €3.791,- en maximaal €5.340,- (salarisschaal 10), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je het uitbetalen, koop je extra verlof of gebruik je een deel voor het belastingvrij aflossen van je studieschuld? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften. 
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen. 

De functie is voor de duur van één jaar, met uitzicht op een langdurig dienstverband. 

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever. 

Wie zoeken wij? 
Je bent een doener met een energieke en dienstverlenende instelling. Daarnaast ben je in staat om een stevige adviserende rol te pakken, gevraagd en ongevraagd. Als sociaal dier gaat het leggen en onderhouden van verbindingen je makkelijk af. Het behouden van overzicht is een van je sterke punten en daarnaast beschik je over een flexibele instelling. 

Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:  

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als (corporate) recruiter. Bij voorkeur in een organisatie met minimaal 500 fte.
• Ervaring met het uitwerken van een wervingsstrategie om zo een vacature optimaal te publiceren.
• Je kijkt met een diverse en inclusieve bril naar werving en selectie en weet dit thema actief te vertalen naar je dagelijkse praktijk. Diversiteit en inclusiviteit zijn belangrijke pijlers binnen onze organisatie, en we verwachten dat je hier aantoonbare affiniteit mee hebt.
• Aantoonbaar ervaring met het opbouwen en onderhouden van een netwerk met (latent) werkzoekenden en relevante organisaties. 

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan vóór 1 april 2026 via de sollicitatiebutton. De datum voor de sollicitatiegesprekken wordt momenteel gepland en zal zo spoedig mogelijk hier in de tekst worden opgenomen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.  

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Youssef Khnafssi (coördinator team recruitment) via 06-52801488 of [email protected].   

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Rutger Bal (recruiter én natuurlijk directe collega), via 06-52801851 of [email protected].  

We horen graag van je! 

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel. 

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.