Recruiter

Word jij enthousiast van het vinden en binden van topkandidaten en wil je impact maken in een dynamisch team? Bij HUBSUB ligt het recruitmentproces voor onze nieuwe collega's volledig in jouw handen vanaf het 1e contact tot het ondertekenen van het contract. Wil jij ook snel resultaat van je werk zien en onderdeel zijn van een succesvol en gezellig team? Ontdek waarom deze rol perfect is voor jou!

Om onze groeidoelstellingen voor 2026 te realiseren openen we per maart 2026 een 2e vestiging in Utrecht. Ben jij een ervaren recruiter die deze uitdaging graag aangaat? Lees dan snel verder.

Samen met je collega recruiters ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van onze nieuwe vaste collega's. Het team bestaat uit ervaren collega's op het gebied van duurzaamheid en VTH. Van vergunningverlener, beleidsadviseur energietransitie, projectleider klimaatadaptatie tot aan tot aan een adviseur verduurzaming. Ambitieus als dat we zijn breiden we ons team graag uit, draag jij daarin bij als ervaren recruiter? Bij HUBSUB ben je echt zelf verantwoordelijk voor de werving en aanname van onze collega's. Je werft niet op basis van opdrachten van onze opdrachtgevers, maar je werft een nieuwe collega die echt bij onze organisatie past en projectmatig wil werken. De nieuwe collega die jij aanneemt heeft vervolgens de keuze uit 3 projecten bij onze opdrachtgevers.

De kandidaten die jij benadert en spreekt zijn ervaren binnen de wereld van duurzaamheid en VTH binnen de (semi) overheid. Zij komen met jou in contact omdat ze toe zijn aan een volgende stap en graag op projectmatige basis willen werken. Naast de werkervaring verdiep jij je vooral in de persoon met wie je aan tafel zit. Met jouw scherpe blik en uitstekende gesprekstechnieken weet je de juiste vragen te stellen en ontdek je wat kandidaten echt drijft.

Je takenpakket is veelzijdig en werkdagen dynamisch:

• Bouw waardevolle relaties op: Met jouw oprechte interesse en persoonlijke benadering verras je kandidaten en medewerkers met attenties zoals een flesje wijn bij een trouwjubileum of een cadeautje bij de aankoop van een nieuw huis. Wie wordt daar niet blij van?
• Zichtbaarheid op LinkedIn: LinkedIn is jouw speelveld: je gebruikt het platform niet alleen om actief kandidaten te werven, maar ook om onze zichtbaarheid te vergroten. Samen met marketeer Iris creëer je inspirerende posts die HUBSUB op de kaart zetten.
• Eigenaarschap van het recruitmentproces: Van het schrijven van een pakkende vacature tekst tot het proactief benaderen van kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken tot de feestelijke contractondertekening – jij hebt de regie zelf in handen.
• Vrijheid voor eigen projecten: Of je nu een nieuwe referral campagne opzet of samen met marketing aan de slag gaat met een succesvolle wervingscampagne, de keuze is aan jou. Kies je eigen projecten op basis van jouw talent!

Hier herken jij jezelf in

• Hbo werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, talent aqcuisition, sourcen of een vergelijkbare functie.
• Jij bent een ervaren gesprekspartner en maakt makkelijk verbinding met de kandidaat. Door jouw oprechte interesse ervaren onze kandidaten jou als een fijne gesprekspartner.

Belangrijk om te weten dat het inwerk-traject deels op ons kantoor in Eindhoven zal plaatsvinden.

Hier kun je op rekenen

• Kies jouw ideale werkweek, fulltime of parttime, vanaf 28 uur bepaal jij jouw eigen work/life match.
• Ontvang een salaris tussen de €3.000,- en €4.500,- bruto per maand obv 40 uur (o.b.v. ervaring word je ingeschaald in ons salarishuis)
• Bij ons werk je hybride, samen op kantoor met je collega's of even focustijd vanuit huis, jij bepaalt.
• Ben jij succesvol en verbind jij nieuwe collega's aan HUBSUB? Daar staat een mooie bonus tegenover!
• Vrijdagmiddag 16.30u? Wij staan te proosten op het weekend in ons eigen café.
• Jouw pensioen is goed geregeld bij Zwitserleven.
• Uiteraard krijg je 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen met de mogelijkheid er tot 10 dagen bij te kopen.