Projectleider (Groot Onderhoud & Interieur)

Functieomschrijving

Als Projectleider Groot Onderhoud & Interieur ben je eindverantwoordelijk voor meerdere onderhouds- en renovatieprojecten in de regio Arnhem/Nijmegen. Vanaf de voorbereidingsfase ben je betrokken en geef je jouw visie op aanpak, planning en optimalisatie: hoe kan het slimmer, efficiënter en veiliger? Je organiseert en coördineert projecten binnen de gestelde kaders van tijd, budget, kwaliteit en veiligheid. Daarbij geef je functioneel leiding aan projectcoördinatoren, uitvoerders en bewonersbegeleiders. Je bewaakt de financiële voortgang, stuurt bij waar nodig en rapporteert aan de Operationeel Directeur. Je bent contractueel, technisch én financieel verantwoordelijk voor je projecten. Je schakelt intensief met collega’s, co-makers, onderaannemers, leveranciers en bewoners. Indien nodig pak je zelf ook praktisch door. Jij houdt overzicht, bewaakt de voortgang en zorgt dat projectdoelstellingen worden behaald.

Wie je bent (of wil worden)

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bouwkunde of bouwkundig projectmanagement
• VOL-VCA diploma
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol
• Praktijkkennis van installatietechniek (W- en E-installaties)
• Ervaring met ketensamenwerking
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en kwaliteits- en veiligheidssystemen
• Financieel sterk: ervaring met werkbegrotingen en budgetbewaking
• Planmatig, proactief en stressbestendig
• Leiderschapskwaliteiten en stevig in je schoenen

Aanbod

• 40-urige functie
• Bruto salaris tussen € 4.000,- en € 6.500,- per 4 weken
• 25 vakantiedagen + aanvullende cao-dagen
• Goede pensioenregeling
• Werken aan interessante en uitdagende onderhoudsprojecten
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via interne academy en opleidingen
• Enthousiast en betrokken team met regelmatige activiteiten

Bedrijfsprofiel

De organisatie is een specialist in groot onderhoud, renovatie en interieurprojecten binnen de bestaande bouw. Er wordt intensief samengewerkt met woningcorporaties en andere vastgoedpartijen aan het verbeteren en verduurzamen van woningen en gebouwen. De cultuur kenmerkt zich door professionaliteit, betrokkenheid en een sterke focus op samenwerking. Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en ruimte om projecten zelfstandig te leiden. Ontwikkeling staat centraal, met een eigen academy en meerdere kennisevents per jaar. De organisatie combineert technische expertise met een mensgerichte aanpak richting bewoners en opdrachtgevers.