Projectleider Gebouwautomatisering

Mijn baan

Als Projectleider Gebouwautomatisering bij Kuijpers in Den Bosch ben ik verantwoordelijk voor het volledige traject van onze projecten: van opstart tot oplevering. Ik fungeer als centraal aanspreekpunt voor collega’s, partners en opdrachtgevers en bewaak continu de kwaliteit, planning en financiële voortgang.

Ik stuur het projectteam aan en zorg dat engineering, werkvoorbereiding en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten. Daarbij regel ik dat materialen, capaciteit en informatie op het juiste moment beschikbaar zijn. Met een gestructureerde en planmatige werkwijze houd ik grip op voortgang en budget. Wanneer er afwijkingen optreden, maak ik weloverwogen keuzes, beoordeel ik meer- en minderwerk en stuur ik tijdig bij.

Naast de dagelijkse projectaansturing investeer ik in sterke, duurzame klantrelaties. Ik signaleer kansen, denk proactief mee en zet me in voor maximale klanttevredenheid. Ook draag ik zorg voor een correcte projectadministratie en volledige, nauwkeurige documentatie volgens onze interne processen.

Kort gezegd: ik breng mensen en processen samen, behoud het overzicht en realiseer technisch hoogwaardige projecten met oog voor resultaat en commercie.

Wat deze functie zo bijzonder maakt
Gebouwautomatisering is het brein van elk gebouw: het systeem dat alles met elkaar verbindt: warmte, koeling, luchtkwaliteit, verlichting, duurzaamheid… noem maar op. Het is techniek met impact. Slim, efficiënt én toekomstgericht. En jij bent de spil die dat brein laat werken.

Je koppelt werktuigbouwkundige en elektrotechnische disciplines, je denkt vooruit, bewaakt de techniek én de planning, en je maakt keuzes die een installatie slimmer en zuiniger maken. Je ziet kansen waar anderen vooral componenten zien — want jij bedenkt oplossingen waardoor het met mínder onderdelen juist béter werkt.

Of liever focussen op projectleiding en de processen eromheen? Ook deze mogelijkheden zijn er.

Hoe jouw werkdag eruit kan zien
Geen dag is hetzelfde. Je werkt aan ontwerp, uitvoering, optimalisatie en verduurzamingsvraagstukken. Je schakelt met opdrachtgevers, onderaannemers en je eigen collega’s. Je duikt in storingen om te begrijpen wat er echt gebeurt, en je bedenkt oplossingen die soms simpeler én slimmer zijn dan de standaard. We hebben zoveel werk en aanvragen dat we nu regelmatig ‘nee’ moeten zeggen. Niet omdat we het niet wíllen, maar omdat het team te klein is.

Met jouw komst kunnen we meer impact maken én meer projecten oppakken waar we blij van worden.

Ons team
Bij de servicevestiging van Kuijpers in Den Bosch werk ik samen met ongeveer 65 collega’s in een hecht team. De sfeer is typisch Brabants en informeel, terwijl we tegelijkertijd professioneel samenwerken. We vinden het belangrijk dat er aandacht is voor elkaar: we helpen elkaar waar nodig, vieren successen samen en houden rekening met mijn privésituatie. Flexibele werktijden zijn daarbij heel gewoon.

Mijn werk speelt zich vooral af in de regio Den Bosch, binnen zo’n 20 kilometer rondom de stad. Ik werk voor een vaste groep klanten, zoals zorg- en onderwijsinstellingen, kantoren, overheidsorganisaties en eigenaren van bestaand vastgoed dat we samen verduurzamen. Voorbeelden hiervan zijn Essent, HAS Hogeschool, Het Noordbrabants Museum, De Ruwenberg, Würth en de gemeente Den Bosch. In ons team is veel kennis aanwezig over het verduurzamen van bestaande gebouwen en daarin lopen we voorop.

Ik krijg binnen het team veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen. Eigen initiatief wordt gestimuleerd: mijn ideeën tellen mee en ik krijg het vertrouwen om zelf beslissingen te nemen. Met een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) houd ik zelf de regie over mijn ontwikkeling. Ik bepaal mijn loopbaanpad, terwijl ik kan rekenen op ondersteuning, kennis en opleidingsmogelijkheden vanuit de organisatie.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

• Ik heb minimaal mbo-4 werk- en denkniveau in de richting Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek Mechatronica of Gebouwautomatisering.
• Ik weet hoe ik met mensen omga. In mijn aansturing voel ik goed aan hoe ik collega’s meeneem, motiveer en richting een gezamenlijk doel begeleid.
• Ik ga met plezier naar mijn werk, omdat ik energie krijg van mooie projecten en graag samenwerk met collega’s.
• Ik ben betrokken, klantgericht en heb een positieve en collegiale instelling, waarden die perfect passen bij hoe we bij Kuijpers samenwerken.

Ben je nog geen ervaren projectleider?
Geen probleem. Als jij technisch sterk bent, ervaring hebt in gebouwautomatisering en wilt doorgroeien richting projectleiding, dan ben je hier zéker op je plek. Wij investeren liever in iemand die écht lol heeft in het vak dan in iemand waarvan alleen het vinkjeslijstje klopt.

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sjors Cornelissen Recruiter Whatsapp [email protected]