Medewerker HR Operations - Payroll

Wat als jij als payrolladministrateur écht het verschil kunt maken door ervoor te zorgen dat salarissen altijd correct en op tijd worden uitbetaald? Word jij enthousiast van het optimaliseren van processen en systemen en zie je kansen om onze payrolldienstverlening naar een hoger niveau te tillen? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven! 

Als Payroll Administrateur maak je deel uit van een deskundig en hecht Payroll team. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de maandelijkse en 4-wekelijkse verloning van alle BAM-medewerkers, verspreid over vier CAO’s: Bouw & Infra, Technisch Installatiebedrijf, Railinfrastructuur en Timmerindustrie.

Onze collega’s rekenen op een juiste, volledige en tijdige salarisbetaling. Jij zorgt ervoor dat alle gegevens correct worden verwerkt, beleids- en procesregels goed worden toegepast en dat onze payroll voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving.

Daarnaast ben je betrokken bij:

• De salarisbetaling, loonaangiften, pensioenaangiften en journalisering;
• Het uitvoeren van controles en analyses om de kwaliteit te borgen;
• Het signaleren en realiseren van verbetermogelijkheden binnen processen en systemen.

Wij geloven sterk in: “Degene die het werk doet, weet het beste hoe het beter kan.” Jouw ideeën en initiatieven zijn daarom van grote waarde. Als team werken we continu aan standaardisatie, harmonisatie en automatisering om onze dienstverlening steeds verder te optimaliseren. 

Je komt terecht in een hecht en betrokken team van payroll administrateurs dat dagelijks samenwerkt aan een correcte en efficiënte salarisadministratie. De standplaats van het team is Bunnik, waar je regelmatig samenkomt om kennis te delen, processen te verbeteren en elkaar te ondersteunen in het werk. Tegelijkertijd is er ook ruimte om (deels) vanuit huis te werken, zodat je werk en privé goed kunt combineren.

In deze functie werk je nauw samen met je collega’s binnen het payrollteam en met andere afdelingen binnen de organisatie. Je rapporteert aan de Manager Payroll, die het team aanstuurt en samen met jullie werkt aan het verder professionaliseren van de payrollprocessen. 

Binnen BAM richten we ons op kwalitatieve groei en zorgen we dat we de beste mensen op de juiste plek hebben. Daarom investeren we veel in jouw persoonlijke groei en ontwikkeling.  

Verder bieden wij:

• Een salaris tussen €4.100,- en €5.100,- afhankelijk van kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,30%), 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen. 

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4, bijvoorbeeld richting administratie;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een payroll-, salarisadministratie- of HR-administratieve rol;
• Leergierig en proactief, met de motivatie om kennis van wet- en regelgeving rondom salarisadministratie continu te ontwikkelen;
• Een afgeronde PDL-opleiding (Loonadministratie);
• Nauwkeurig, gestructureerd en sterk met cijfers en administratieve processen;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwelijk met personeelsgegevens om te gaan. 

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa doen we meer dan het maken van wegen, bruggen en gebouwen. We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats. We geven iedereen de kans om te leren en te groeien. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer. Ook werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Heb je interesse of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Stef Kerstens. Stuur bij voorkeur een WhatsApp bericht naar +31 6 1585 0069 – je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.

Solliciteren kan eenvoudig via de knop op deze pagina. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Stap in en maak het mogelijk! 

#LI-SK1