Manager Realisatie

Je bent integraal verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van de uitvoerende afdelingen. Veiligheid, kwaliteit, klantrelaties en teamontwikkeling vallen onder jouw regie.

Je werkt in nauwe samenwerking met de projectdirecteuren binnen Centrale Projecten en rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Centrale Projecten.

Je geeft direct leiding aan:

• Hoofd Werkvoorbereiding
• Hoofd Montage
• Projectmanagers en Projectleiders

Hiermee stuur je een omvangrijke projectorganisatie aan binnen een high-end projectportfolio.

Waar jij het verschil maakt

Dit is geen beheerrol waarin je voortbouwt op wat er al staat. Dit is een leiderschapsopdracht met ontwikkelambitie.

Je stapt in om de organisatie verder te brengen. Je professionaliseert en standaardiseert projectmanagement en uitvoeringsstructuren, zodat complexiteit beheersbaar wordt en voorspelbaarheid toeneemt. Je scherpt processen aan, zorgt voor coaching en ontwikkeling van je collega’s en brengt rust en structuur in projecten waar veel belangen samenkomen.

Tegelijkertijd werk je aan de cultuur. Je stimuleert eigenaarschap, versterkt de mentaliteit van continu verbeteren en maakt veiligheid tot een vanzelfsprekende, niet-onderhandelbare norm. Je verstevigt de commerciële slagkracht van de vestiging en draagt actief bij aan duurzame klantrelaties en een sterke marktpositie.

Minstens zo belangrijk: je ontwikkelt leiders. Je tilt leidinggevenden, projectmanagers & projectleiders naar een hoger niveau, zodat zij op hun beurt weer sterke teams bouwen.

Je combineert strategisch inzicht met operationele scherpte. Je overziet het geheel, maar wanneer resultaten, samenwerking of veiligheid daarom vragen, grijp je tijdig en doortastend in. Dat is precies waar jouw toegevoegde waarde ligt.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Je krijgt de verantwoordelijkheid over een strategisch belangrijk onderdeel binnen Kuijpers. Binnen een familiebedrijf met ruim 100 jaar historie, maar met de schaal en complexiteit van een landelijke topspeler. Hier maak je aantoonbare impact — op resultaat, op mensen en op de toekomst van high-end projectrealisatie. Om in aanmerking te komen voor deze rol breng jij het volgende met je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• 5–10 jaar ervaring als eindverantwoordelijk (project)manager binnen een complexe technische omgeving
• Ervaring met het aansturen van meerdere projectteams of afdelingen
• Sterk in P&L-sturing en proces- en contractmanagement
• Commercieel sensitief, besluitvaardig en koersvast

Je beweegt comfortabel op directieniveau én op de bouwplaats.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Loes Duffhues Recruiter Whatsapp [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false;Aanmelden Job-alert document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('69c6ce1e5ffa6'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.