Junior adviseur Openbaar Vervoer

Junior adviseur Openbaar Vervoer

Nederland staat voor belangrijke opgaven. We bouwen nieuwe woningen, we zoeken betaalbare mobiliteitsoplossingen, we willen verduurzamen. Het openbaar vervoer vervult hierin een belangrijke rol en wij helpen onze opdrachtgevers om vorm te geven aan dat openbaar vervoer. Of eigenlijk, aan de publieke mobiliteit. Want het openbaar vervoer raakt steeds meer verweven met andere vervoersvormen. Deelsystemen, hubs, doelgroepenvervoer en allerhande particuliere initiatieven vormen samen met het openbaar vervoer een publiek mobiliteitssysteem waarmee we iedereen in Nederland mobiliteit bieden. Een goed publiek mobiliteitssysteem komt er niet vanzelf. Wij evalueren en monitoren, analyseren het gebruik en maken vervoersprognoses, we adviseren over de organisatie van het vervoer, ontwerpen de vervoersnetwerken, begeleiden aanbestedingen van OV-concessies en ontwikkelen visies op het mobiliteitssysteem.

Wat ga jij doen?

Jij gaat als adviseur bij Goudappel samen met je collega’s werken aan diverse onderzoeken en adviestrajecten over publieke mobiliteit. Je onderzoekt bijvoorbeeld de vervoersstromen van openbaar vervoer en doelgroepenvervoer in een regio, en kijkt welke mogelijkheden er zijn om beide vervoersvormen beter op elkaar af te stemmen. Je onderzoekt wat het effect voor reizigers is van een verandering in lijnvoering van de bus en wat dit betekent voor de operationele kosten. Hiervoor analyseer je OV-chipkaartdata of realisatiedata uit de boordsystemen van het openbaar vervoer en vertaal je je bevindingen naar een adviesrapportage. Of misschien werk je wel mee aan een toekomstvisie op het openbaar vervoer in een regio, gekoppeld aan de grote woning- en klimaatopgave. In je projecten werk je samen met adviseurs uit het OV-team, of uit een van de andere teams van Goudappel. Je stemt af met onze opdrachtgevers over hun vraag en behoefte, over de uitkomsten van onze onderzoeken. Je krijgt een rol in de acquisitie van nieuwe opdrachten.

Het is goed om je te realiseren dat adviseur een functie is waar je in groeit. Je hoeft geen adviseur te zijn om het te worden; het is een rol die jij je eigen wilt maken en natuurlijk ondersteunen we je daar actief bij via je collega’s en via de Goudappel Campus. Hetzelfde geldt voor het verder doorontwikkelen van je vakinhoudelijk kennis.

Ons OV-team bestaat uit 15 bevlogen adviseurs die dag in dag uit bezig zijn met het verder ontwikkelen van het openbaar vervoer. Dat doen ze in samen met collega’s uit andere teams van Goudappel en samen met onze partners. Wij vertalen trends, data en inzichten op het gebied van mobiliteit en de leefomgeving naar beslisinformatie en handelingsperspectief voor onze opdrachtgevers zoals het rijk, provincies, gemeenten en de stedelijke vervoersbedrijven. Zo leveren we een tastbare bijdrage aan de verduurzaming en leefbaarheid van onze woon- en werkgebieden en aan de mobiliteitstransitie. We werken nauw samen met universiteiten en kennisinstellingen en zijn gedreven om de markt te verrassen met nieuwe ideeën, inzichten en tools.

Wat breng jij mee?

Je hebt passie voor het openbaar vervoer. Je hebt een afgeronde opleiding (HBO of WO) in de Verkeerskunde, Planologie of Transport, Infrastructuur en Logistiek of Planologie. Of een andere opleiding waarmee je een basis hebt voor openbaar vervoer en mobiliteit. Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (minimaal B2 niveau). Verder wil je graag werken in een team en leren van de beste adviseurs in dit werkveld. Bij voorkeur beschik je over vaardigheden in Excel, heb je basiskennis op het gebied van verkeersmodellen en ben je ook in staat om je verhaal gestructureerd op papier te zetten. En heb je die vaardigheden nog niet? Dan gaan we je daarbij helpen. We zijn erg benieuwd naar jouw enthousiasme en leergierigheid — wij geloven dat talent zich, met de juiste begeleiding, ontwikkelt.

Wij zoeken een marktgerichte adviseur. Dus buiten de inhoudelijke competenties, vragen we een open blik, een proactieve houding en ben je een enthousiaste netwerker.

Waarom werken bij Goudappel?

Bij Goudappel werk je in een omgeving waar je je thuis voelt, waar jouw ervaring en kennis écht gewaardeerd worden en waar je kunt groeien. Dit is wat wij jou bieden:

• Een goed salaris én meer: pensioen, winstdeling en de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden.
• Ruimte om te groeien: ontwikkel je verder via onze eigen Campus, of je nu wilt bijleren of je expertise wilt uitbreiden. Bij Goudappel krijg je ruimte om te doen waar je goed in bent.
• Inspirerende collega’s: wij geloven dat diversiteit in inzichten en perspectieven leidt tot de beste oplossingen. Bij Goudappel werk je samen met een gevarieerde groep collega’s: van enthousiaste starters tot ervaren professionals, ieder met hun eigen specialisme.
• Flexibel werken: een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom krijg je 32 verlofdagen en de vrijheid om extra dagen te kopen. Bovendien geven we ruimte voor flexibele tijden en hybride werken, inclusief goede thuiswerkvoorzieningen.
• Duurzaam onderweg: je krijgt van ons een NS-Business Card, kunt deelnemen aan het fiets(lease)plan of ontvangt een goede reiskostenvergoeding.
• Gezelligheid en verbinding: bij Goudappel heerst een persoonlijke cultuur. Doe mee aan de activiteiten van onze personeelsvereniging of ontmoet je collega’s via inspirerende netwerken zoals Jong Goudappel & Gouden Vrouwen.

Wie zijn wij?

Wij zijn Goudappel. Wij geloven dat mobiliteit kan bijdragen aan een duurzame samenleving waarin ieder mens zich prettig kan bewegen. Daarom zien we het als onze missie om overheden en bedrijven te helpen bij het maken van keuzes voor de inrichting van een duurzame samenleving. Dat doen we met meer dan 250 mobiliteitsexperts, ieder met hun eigen specialisme. Werken bij Goudappel betekent samen impact maken met ruimte om jezelf te ontwikkelen en doen waar je goed in bent.

Word jij onze nieuwe collega?

We leren je graag kennen! Stuur je motivatiebrief en cv in via de ‘solliciteren-knop’. Vragen over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Martijn Ebben (06 - 20 59 59 80), teammanager; of Arthur Scheltes (06 - 55 24 81 66), senior adviseur. Neem voor algemene vragen contact op met Tessa van der Most (06 – 15 61 14 14), HR-adviseur.