Interim HR Business Partner

Over de functie

• Adviseren van het management over strategisch en operationeel HR-beleid.
• Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid.
• Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning.
• Analyseren van HR-data (people analytics) en omzetten naar toepasbare inzichten.
• Ontwikkelen en uitvoeren van leiderschapsprogramma’s en talentontwikkeling.
• Begeleiden van verandertrajecten en digitale transformatie.
• Bewaken van de naleving van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid.

Over het bedrijf

Over het bedrijf USG HR Professionals maakt onderdeel uit van USG Professionals, dat met meer dan 30 jaar ervaring en een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers zorgt voor de juiste match tussen talent en organisatie. USG HR Professionals is gespecialiseerd in het detacheren en ontwikkelen van HR-talenten. Wij geloven in de kracht van mensen en zetten ons dagelijks in om jouw loopbaan verder te brengen. Onze professionals werken op opdrachten die ertoe doen bij opdrachtgevers waar jij echt het verschil kunt maken. 

Solliciteren Om te kunnen solliciteren hebben we nog een aantal gegevens van je nodig. Zo gedaan! Na het solliciteren krijg je een bevestiging en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.  Functie eisen

We zoeken een ervaren HR-professional die strategisch kan denken en praktisch kan handelen, met een passie voor organisatieontwikkeling en talentmanagement.

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR, waarvan 2 jaar strategisch.
• Wo-diploma Arbeids- & Organisatiepsychologie en Strategisch HRM.
• Ervaring met people analytics, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Grondige kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid.
• Vaardig in change management en digitale transformatie.

Wat we je bieden

• Salaris tussen € 4.000 en € 5.000 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid om parttime (32 uur) of fulltime (36 uur) te werken.
• Reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen.
• Toegang tot diverse trainingen gericht op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager.