Interim HR Administrator (ZZP)

Onze klant is op zoek naar een Interim HR Administrator die per direct beschikbaar is voor een project van 6 maanden, met kans op verlenging.

Deze functie biedt een hybride werkmodel (60% / 40%) en de mogelijkheid om deel uit te maken van een internationaal team.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een snelgroeiende managementconsultancy die mid‑market en enterprise klanten in heel Europa ondersteunt. Zij zijn gespecialiseerd in het vertalen van strategie naar uitvoering door middel van data‑gedreven inzichten, change management en operationele excellentie.

Met een divers team en een dynamische projectportefeuille is de cultuur internationaal, samenwerkingsgericht en sterk resultaatgedreven.

Omschrijving

• Beheer de volledigeHR‑administratie, waaronder contracten,onboardingdocumenten, personeelsdossiers enmedewerkersgegevens.
• Ondersteun het recruitmentproces door interviews in te plannen, af te stemmen met hiring managers en kandidaatdossiers voor te bereiden.
• Verwerk gegevens in het HRIS en zorg dat alle medewerkersinformatie correct, compliant en up‑to‑date is.
• Assisteer bij de payrollvoorbereiding door urenstaten te verzamelen, wijzigingen door te voeren en te schakelen met Finance.
• Bied dagelijkse HR‑ondersteuning aan medewerkers door vragen te beantwoorden over beleid, procedures, verlof en arbeidsvoorwaarden.

Profiel van kandidaat

• Per direct beschikbaar voor 32-40 uur per week.
• 3+ jaar ervaring in HR‑administratie of een vergelijkbare ondersteunende functie, bij voorkeur in een dynamische of internationale omgeving.
• Sterke organisatorische vaardigheden, uitstekende nauwkeurigheid en vertrouwd met het werken met HR‑systemen (HRIS) en MS Office.
• Professionele en duidelijke communicator die kan schakelen met medewerkers op alle niveaus en vertrouwelijke informatie discreet weet te behandelen.
• Proactief, betrouwbaar en servicegericht, met het vermogen om prioriteiten te stellen en zelfstandig te werken.
• Oplossingsgericht en positief ingesteld, met plezier in operationeel HR‑werk en een mindset gericht op continue verbetering.

Aanbod

• €50 - €60 per uur, afhankelijk van ervaring
• Contract van 6 maanden met kans op verlenging
• Hybride werkmodel (60% / 40%)
• Internationale werkomgeving