HRM-adviseur met een scherp kompas èn hart voor mensen

Ben jij een HRM-adviseur die rust en overzicht brengt in een dynamische organisatie? Die wet- en regelgeving goed beheerst en dit praktisch en zorgvuldig weet toe te passen? En werk je graag in een omgeving waar jouw advies direct impact heeft op de kwaliteit van zorg én het werkplezier van collega’s?

Dan zou Novicare zomaar eens jouw volgende werkplek kunnen zijn.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Novicare is een zelfstandige medische en paramedische behandeldienst voor ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Zij leveren behandeling op locatie bij zorgorganisaties en richten ons op wat écht telt: kwaliteit van leven voor kwetsbare doelgroepen.

Zij combineren specialistische kennis met persoonlijke aandacht. Mensen staan bij hen centraal, zowel cliënten als collega’s. De organisatie groeit en ontwikkelt zich continu. Dat vraagt om doordacht HR-beleid en een adviseur die rust, overzicht en richting brengt.

Functie

Als HRM-adviseur ben je sparringpartner voor regioleiders, teamcoördinatoren en directie. We zoeken iemand die niet afwacht tot er om advies wordt gevraagd. Jij voelt haarfijn aan wanneer je moet aanhaken, wanneer je moet begrenzen en wanneer een goed geplaatste vraag meer doet dan tien adviezen. Stevig in de inhoud, ontspannen in het contact en altijd scherp op de bedoeling. Je beweegt je op strategisch en tactisch niveau, maar weet ook precies wat er operationeel speelt. Jij overziet het grotere geheel én zorgt dat beleid klopt tot in de details.

Je begeleidt complexe casuïstiek, vertaalt organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid en neemt het voortouw in organisatie brede HR-projecten. Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving, CAO en arbeidsmarkt en vertaalt die naar heldere keuzes voor nu en straks.

Dit is een rol voor iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, zorgvuldig werkt en onderbouwde keuzes maakt. Je bent analytisch sterk, gestructureerd, inhoudelijk scherp. Maar wel één die de menselijke maat nooit uit het oog verliest.

Wat ga je concreet doen?

• Begeleiden van complexe casuïstiek zoals verzuim, (dis)functioneren, ontwikkelvraagstukken en dreigende arbeidsconflicten
• Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van HR-beleid
• Uitvoeren van functiewaarderingstrajecten bij nieuwe of gewijzigde functies
• Vertegenwoordigen van HR richting de OR, samen met een directielid
• Verwerken van beleidswijzigingen naar aanleiding van OR-overleggen of CAO-aanpassingen.

Je schakelt continu tussen analyse, advies en uitvoering en werkt nauw samen met het HR-team.

Functie-eisen

Je hebt hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen het HRM-vak. Je basis is stevig: je kent het speelveld van wet- en regelgeving, CAO en medezeggenschap en weet hoe je beleid zorgvuldig opbouwt en borgt.

Daarnaast:

• Ben je 24–36 uur beschikbaar, met dinsdag als vaste kantoor dag
• Heb je actuele kennis van wet- en regelgeving en modern HR-beleid
• Denk je strategisch, maar vertaal je plannen moeiteloos naar wat er morgen nodig is
• Ben je een gelijkwaardige en overtuigende gesprekspartner op elk niveau
• Kun je soepel schakelen tussen strategie, advies en hands-on uitvoering
• Heb je ervaring met medezeggenschap

Als persoon sta je stevig in je schoenen. Je bent verbindend, organisatiesensitief en durft positie in te nemen als dat nodig is. Je houdt van korte lijnen, werkt zelfstandig en voelt je prettig in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Kortom: je combineert een koel hoofd met een warm hart.

Wat krijg je

• Salaris tussen €4.470 en €5.962 op basis van 36 uur
• 29 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Mogelijkheid om grotendeels vanuit huis te werken (dinsdag vaste kantoordag)
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per km, per 1 juli €0,21 per km
• Pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Laptop en telefoon
• Fietsplan

Ben jij enthousiast geworden en wil jij graag het team van Novicare versterken? Solliciteer dan direct. Bij vragen kun je contact opnemen met Hilde Peters via 0492 – 216 996.