HR Medewerker

Introductie

• Direct in dienst bij de opdrachtgever
• Werken op een mooie centrale plek in Breda, in een verbouwd en modern kantoor
• Flexibele werktijden en thuiswerken behoort tot de mogelijkheden
• Het is een afwisselende HR rol en je bent veel in contact met je collega’s en kandidaten
• Je gaat werken binnen een innovatief en ambitieus bedrijf, dat toonaangevend is binnen de nichemarkt waarin het actief is
• Salarisindicatie voor deze rol is €2800,- - €3200,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband

Functieomschrijving

In deze rol ondersteun je de HR Adviseur en leidinggevenden bij de uitvoering van het HR beleid. Recruitment is een belangrijk onderdeel van je werk. Verder zorg jij ervoor dat de personeelsadministratie zorgvuldig is ingericht en je bent een aanspreekpunt voor collega’s bij operationele HR vragen. Je draagt bij aan het soepel verlopen van alla HR processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom. 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren en uitvoeren van werving & selectie, onboarding en offboarding
• Beheren en actualiseren van het personeelsinformatiesysteem
• Registreren en administratief begeleiden van verzuim en herstel
• Voorbereiden van HR documenten en managementinformatie
• Contact onderhouden met kandidaten, bureaus en andere recruitmentspartners
• Verwerken van in- en uitdiensttreding, contractwijzigingen en personeelsmutaties
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten
• Signaleren van verbeterpunten binnen HR processen en administratie 

Wat verwachten we van jou?

In je werk ben je gestructureerd en je bent sterk in het plannen en organiseren. Je vindt het belangrijk dat HR processen goed geregeld zijn. Je schakelt makkelijk met collega’s, houdt het overzicht en voelt je verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van afspraken en administratie. 

Daarnaast breng je mee: 

• MBO4 / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR
• Kennis van arbeidsvoorwaarden  en relevante wet- en regelgeving
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Je hebt 1-2 jaar werkervaring binnen HR of personeelsadministratie
• Een proactieve houding en het vermogen om verbeterkansen te signaleren
•  Je hebt affiniteit met werving en selectie
• Je bent 24-32 uur per week beschikbaar