HR medewerker

Bedrijfsomschrijving

De Gemeente Weert is een dynamische overheidsorganisatie die volop in ontwikkeling is. Binnen het HR-team staat professionalisering centraal, waarbij de focus ligt op het bieden van hoogwaardige ondersteuning aan zowel medewerkers als het management. Werken bij Weert betekent impact maken in een professionele omgeving waar jouw expertise op het gebied van HR-processen en AFAS direct bijdraagt aan de kwaliteit van de publieke dienstverlening. Via Randstad Professional krijg je de kans om jouw stempel te drukken op deze tijdelijke opdracht en jezelf verder te ontwikkelen binnen een complexe bestuurlijke context.

Als ervaren HR Medewerker bij de Gemeente Weert ben jij de drijvende kracht achter een vlekkeloze personeels- en salarisadministratie. Met jouw diepgaande AFAS-expertise en kennis van de CAO Gemeenten borg je de continuïteit binnen dit ambitieuze HR-team in Weert.

• Je beheert complexe personeelsmutaties en adviseert proactief over de toepassing van de CAO Gemeenten.
• Als AFAS-specialist optimaliseer je HR-processen en ondersteun je collega’s bij het gebruik van selfservice-modules.
• Je stelt hoogwaardige arbeidsovereenkomsten en juridische correspondentie op die voldoen aan alle vigerende wet- en regelgeving.
• Je fungeert als strategisch sparringpartner voor leidinggevenden bij uiteenlopende HR-gerelateerde vraagstukken.
• Je signaleert procesmatige knelpunten en implementeert verbeteringen om de efficiëntie van de HR-dienstverlening te verhogen.

Jij bent succesvol als...

• Je beschikt over aantoonbare werkervaring als HR Medewerker binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.
• Je hebt diepgaande en actuele ervaring met het HR-systeem AFAS.
• Je beheerst de complexe materie van de CAO Gemeenten en bijbehorende arbeidsvoorwaardenregelingen.
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal.

• Een salaris tot €3500,- bruto per maand o.b.v. 36 uur 
• Een contract van 6 maanden
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget 
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km 
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden 
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen 
• Een mooie bonusregeling 
• De mogelijkheid om hybride te werken 
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital 
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget 
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival