HR Medewerker

Over de functie

Als HR-Medewerker bij de gemeente Weert speel jij een cruciale rol in het soepel laten verlopen van alle personeelszaken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden, waardoor je direct impact hebt op hun werkplezier en efficiëntie. Je duikt in de wereld van gemeentelijke CAO's en lokale regelingen, en beantwoordt dagelijks uiteenlopende vragen. Denk hierbij aan het uitleggen van verlofregelingen of het adviseren over de juiste procedures. Daarnaast ben je de AFAS-expert die collega's helpt bij het gebruik van selfservice en HR-processen, zodat iedereen optimaal kan werken. Jouw werk zorgt ervoor dat alle administratieve HR-processen vlekkeloos verlopen. Je stelt arbeidsovereenkomsten op, verwerkt mutaties en houdt personeelsdossiers up-to-date. Zo draag je bij aan een georganiseerde en transparante HR-afdeling. Bovendien denk je actief mee over het signaleren van knelpunten en het initiëren van verbeteringen, waardoor je direct invloed hebt op de kwaliteit van de HR-dienstverlening. Wat biedt Maandag® jou?:

• Een dienstverband bij Maandag® dat aansluit op jouw wensen en ambities;
• Aantrekkelijk salaris binnen cao-gemeenten tussen €2810 - €3116,67 o.b.v. 40 uur;
• Persoonlijke begeleiding;
• Toegang tot Maandag Academy. Wij werken samen met erkende opleiders als Berghauser Pont & Bestuursacademie, MariënburgGroep;
• Pensioenregeling, vakantiegeld & een dertiende maand;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van €0,23 per kilometer.

Wat je gaat doen

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over de cao en lokale regelingen;
• Ondersteunen van medewerkers bij het gebruik van AFAS (selfservice en HR-processen);
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documentatie;
• Uitvoeren van diverse administratieve HR-werkzaamheden, zoals mutaties en personeelsdossiers;
• Signaleren van knelpunten en actief meedenken over verbeteringen in HR-processen.

Functie-eisen

Wat neem je mee:

• Een relevante HBO opleiding is vereist;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als HR Medewerker, bij voorkeur binnen een gemeente of overheidsorganisatie;
• Ervaring met AFAS is een must;
• Kennis van relevante cao’s, bij voorkeur de Gemeenten cao, en arbeidsvoorwaardenregelingen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

De Gemeente Weert is een organisatie die midden in de samenleving staat en zich kenmerkt door een nuchtere, toegankelijke manier van werken. Met circa 50.000 inwoners vervult de gemeente een belangrijke rol in de regio Midden-Limburg, waarbij leefbaarheid, participatie en een goed functionerend sociaal domein centraal staan. De lijnen binnen de organisatie zijn kort en de samenwerking met inwoners en partners is direct en praktisch ingericht.

Werken bij Maandag

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de HR Medewerker die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.