HR-businesspartner

Organisatie & Cultuur

Movianto is de toonaangevende partner voor de Healthcare supply chain in Europa. Met een netwerk van 12 landen, 23 farmaceutische distributiecentra en ruim 3000 medewerkers, werkt Movianto met passie aan het organiseren en veilig leveren van essentiële gezondheidszorgproducten aan patiënten, in samenwerking met fabrikanten en gezondheids- autoriteiten.

In het bijzonder streeft Movianto er naar om de voorkeurspartner van Europese oplossingen voor gezondheidszorg te zijn met de beste kwaliteit voor de farmaceutische, biotech-, medische apparatuur- en diagnostische industrie.

De internationale klanten van Movianto profiteren van een pan-Europees netwerk, een breed scala aan logistieke diensten voor de gezondheidszorg, de knowhow van de lokale markten en de kwaliteitsnormen zoals ISO 9001 en ISO 13485.

Movianto Benelux is zich bewust van haar rol in de samenleving en de verantwoordelijkheden die daarbij horen op het gebied van milieu en duurzaamheid. Iedere medewerker heeft de verantwoordelijkheid om veilig en milieubewust te handelen.

Onze organisatie is de afgelopen jaren snel gegroeid. In de Benelux werken we inmiddels met circa 700 collega’s, ruim 300 in België en zo’n 400 in Nederland. Voor onze HR afdeling in Oss zijn we op zoek naar een:

HR Business Partner (32 - 40 uur)

Doel van de functie

Het doel van de functie is begeleiding van alle HR-activiteiten in Nederland en het afstemmen hiervan met onze business managers en bedrijfsdoelstellingen. Daarnaast neem je initiatieven ter verbetering van de HR dienstverlening en de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie. Je rapporteert in deze zeer dynamische functie aan de HR Manager Nederland.

Verantwoordelijkheden/taken

• Samenwerking met lijnmanagement in het kader van alle HR pijlers;
• Oplossen van complexe problemen in werknemersrelaties;
• Nauw samenwerken met management en medewerkers om de werkrelaties te verbeteren, het moreel op te bouwen en de productiviteit en retentie te verhogen;
• Ontwikkelen en uitdragen van lokaal en global HR-beleid;
• Aanspreekpunt voor de business;
• Trainingsbehoeften voor teams en individuen identificeren en trainingsprogramma’s evalueren;
• Verantwoordelijkheid voor lokale wervingsbehoeften met de steun van de HR Backoffice en Corporate Recruiter;
• Analyseren en rapporteren in het kader van personeelsplanning, succession planning etc.;
• Meedenken in en opstellen van lange termijn HR beleid;
• Deelnemen aan diverse projecten.

Kernwaarden & Cultuurfit

Onderstaande kernwaarden beschrijven wat voor ons als organisatie belangrijk is. Ze vormen de blauwdruk voor hoe we met elkaar, onze klanten en onze gemeenschap omgaan. Het naleven van de waarden creëert een cultuur die ons in staat stelt te slagen in alles wat we doen.

We weten dat onze mensen ons uniek maken. Onze medewerkers zijn gepassioneerd om onze klant altijd centraal te stellen. Daarbij hebben zij een sterke focus op integriteit en kwaliteit . Samen werken we met veel plezier samen aan innovatieve oplossingen !

Functie gerelateerde competenties

De volgende competenties zijn op deze functie van toepassing:

• Aandacht voor details;
• Communicatie;
• Organisatiesensitiviteit;
• Probleemanalyse;
• Voortgangscontrole.

Kwalificaties

• Bachelor of Master in Human Resources of vergelijkbaar door ervaring;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in zowel het Nederlands en Engels.

Kennis en ervaring

• Bewezen ervaring als HR BP in multi-matrix/ internationale bedrijven;
• Volledig begrip van alle HR-onderdelen en best practices;
• Goede communicatie in alle lagen van de organisatie;
• Uitstekende people management vaardigheden;
• Analytische en doelgerichte aanpak;
• Goede kennis van sociale wetgeving;
• Overtuigingskracht in het kader van voorstellen van ideeën en oplossingen, rekening houdend met budget en bedrijfscultuur;
• Ervaring met geautomatiseerde HR systemen (AFAS is een pré);
• Je bent integer en betrouwbaar en positief ingesteld;
• Je bent goed in de omgang met mensen, bent een verbinder maar ook in staat moeilijke gesprekken te voeren;
• Je kunt goed schakelen tussen diverse werkzaamheden en je bent communicatief sterk.

Wat mag je verwachten

• Een mooi salaris afgestemd op de functie en jouw werkervaring;
• Een vast dienstverband als de samenwerking van beide kanten goed bevalt;
• Een gezellig, hardwerkend, gedreven team in een internationale omgeving;
• Aandacht voor scholing en ontwikkelmogelijkheden;
• Werken in een bedrijf waar kwaliteit voor kwantiteit gaat – First Time Right;
• Werken bij een bedrijf waar successen worden gevierd en waar iedereen even belangrijk is;
• Waar we geven om diversiteit en waar we maatschappelijk betrokken zijn;
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën;
• Een uitdagende baan in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform cao Beroepsgoederenvervoer.

Enthousiast?

Stuur dan je motivatiebrief en CV naar [email protected].