HR Business Partner - Tijdelijk (8 maanden/28-32 uur)

Houd jij overzicht in een complexe organisatie en kom je snel tot de kern? En krijg jij energie van het adviseren van management op uiteenlopende HR-vraagstukken, juist wanneer het druk is en er snel geschakeld moet worden?

Voor een organisatie binnen het hoger onderwijs zoeken wij een HR Business Partner die tijdelijk extra capaciteit biedt binnen het HR-team. Je komt te werken in een omgeving waar inhoud en samenwerking centraal staan en waar je als stevige sparringpartner optreedt voor managementteams op zowel tactisch als strategisch niveau.

Ben jij beschikbaar in de periode van 1 mei t/m 31 december 2026 voor 28-32 uur per week? Dan kom ik graag met je in contact!

Let op: ZZP is niet mogelijk.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van managementteams op zowel tactisch als strategisch niveau. Je schakelt over een breed scala aan HR-thema’s en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling en professionalisering van HR.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van management over HR-beleid, organisatievraagstukken en personeelsontwikkeling;
• Oppakken van thema’s zoals performance management, strategische personeelsplanning, verzuim en werving;
• Waarborgen en uitdragen van HR-beleid en -procedures binnen de organisatie;
• Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken, compliance en regelgeving;
• Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar concrete verbeteringen;
• Begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkelingen;
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met stakeholders binnen de organisatie.

Voor deze rol zoeken wij een zelfstandige HR Business Partner die snel schakelt en stevig in de schoenen staat binnen een complexe omgeving.

Je beschikt onder andere over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een complexe organisatie;
• Ervaring met het adviseren op tactisch en strategisch niveau;
• Kennis van arbeidsrecht, HR-processen en organisatieontwikkeling;
• Ervaring met HR-analytics en datagedreven werken is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te verbinden.

Je komt terecht in een inhoudelijk interessante omgeving waar je als HR Business Partner echt van toegevoegde waarde bent binnen het HR-team.

Wij bieden onder andere:

• Salaris tot €6.500,- bruto per maand op basis van 40 uur; 
• Een tijdelijke functie voor 28-32 uur per week, in de periode van 1 mei t/m 31 december 2026 (met kans op verlenging);
• Flexcontract via ons bureau. 

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.