Helpende plus / verzorgende C - Eben Haezer - Amsterdam Zuidoost

Omschrijving

Ben jij een helpende plus of verzorgende C die toe is aan een frisse start? Op onze onlangs gestarte afdelingen van onze ouderenzorglocatie Eben Haezer krijg je ruimte om mee te denken, mee te bouwen en jezelf te ontwikkelen. Daarbij bied je warme, persoonlijke zorg aan ouderen die jou echt nodig hebben.  

Wat krijg je van ons?  
We bieden je een leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT .  

• Contract: jaarcontract voor 18 tot 28 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren; 

• Salaris: FWG 30: min. € 2.663,- en max. € 3.410,- o.b.v. 36 uur per week; 

• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag; 

• Reiskostenvergoeding á € 0,21 per km, een fietsplan en de mogelijkheid om te parkeren; 

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn; 

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. 

• Aanbrengbonus: draag een collega aan en ontvang een bonus van in totaal € 500,- netto. 

Wat ga je doen? 
Als helpende plus of verzorgende C ondersteun je bewoners bij hun dagelijkse verzorging en draag je bij aan hun welzijn en zelfstandigheid. Je helpt bij het wassen, aankleden, eten en dient medicatie toe. Je observeert bewoners zorgvuldig, signaleert tijdig bijzonderheden en onderneemt actie of schakelt collega’s in wanneer dat nodig is. Samen met collega’s en familie zorg je voor een veilige en prettige leefomgeving waarin bewoners zich gezien voelen. 

Je start op een afdeling die onlangs gestart is. Dat betekent dat je niet alleen zorg verleent, maar ook meedenkt over hoe jullie samenwerken, plannen en de zorg organiseren. Juist jouw frisse blik en ideeën maken hier het verschil.  Vereisten

Wie ben jij?  
Je bent een betrokken zorgprofessional die graag samenwerkt en energie krijgt van het creëren van een fijne dag voor bewoners. Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een nieuw team en staat open voor ontwikkeling in je vak. En verder heb je:

• Het diploma helpende zorg & welzijn (niveau 2) aangevuld met een helpende plus of medicatiecertificaat;

• Een proactieve werkhouding en speel je zelfstandig in op de zorgbehoeften van bewoners;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal; 

• Tenslotte ben je flexibel beschikbaar en bereid om dag-, avond- en weekenddiensten te werken.

Waar ga je werken? 
Eben Haezer is een modern woonzorgcentrum in Amsterdam Zuidoost met 123 appartementen voor ouderen met psychogeriatrische en somatische zorgvragen. Bewoners ontvangen hier intensieve zorg en ondersteuning in een veilige en vertrouwde omgeving. Je gaat werken op een somatische of PG-afdeling, afhankelijk van jouw voorkeur en ervaring.

We bevinden ons momenteel in een mooie ontwikkeling: dankzij de inzet van innovatieve leefcirkels maken we de overgang van gesloten naar open afdelingen voor bewoners met dementie. Dit draagt bij aan meer vrijheid, eigen regie en kwaliteit van leven.

Binnen het huis vind je onder andere een mooi restaurant waar zowel bewoners als buurtbewoners samenkomen. Je komt terecht in een divers team waarin samenwerking, respect en inclusie centraal staan.

Enthousiast?  
Ben jij de helpende plus of verzorgende C die wij zoeken? Reageer dan meteen! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:  
Recruiter : Marloes Alteveer via 06-4843 0289 of [email protected]  
Teammanagers: Idsert van Elburg (PG) via 06-2474 6438 of Gina Spalburg (Somatiek) via 06-4321 0341

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar  
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden. 

Sollicitatievoorwaarden