Contractmanager HR

Over de functie

Als Contractmanager HR beheer je bestaande HR-raamovereenkomsten en ben je het aanspreekpunt voor HR en management bij contractuele vraagstukken. Je hebt regelmatig contact met leveranciers en bewaakt de gemaakte afspraken. Daarnaast ben je projectleider van de aanbesteding voor een nieuwe arbodienstverlener. Je coördineert het projectteam, bewaakt de voortgang en zorgt voor goede afstemming tussen betrokken partijen. De inkoopadviseur is verantwoordelijk voor het formele aanbestedingsproces. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en zorgt dat processen zorgvuldig en volgens planning verlopen.

Wat je gaat doen

• Beheren van HR-raamovereenkomsten (o.a. externe inhuur en arbodienstverlening)
• Aanspreekpunt voor HR-adviseurs, HR Businesspartners en leidinggevenden
• Afstemmen met leveranciers en controleren van contractafspraken
• Leiden van de aanbesteding voor de arbodienstverlener
• Aansturen van het projectteam (HR, strategie, inkoop)
• Bewaken van planning, kwaliteit en risico’s
• Adviseren over HR- en contractvraagstukken
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring met contractmanagement (bij voorkeur binnen HR of vergelijkbaar domein)
• Ervaring met aanbestedingen en/of projectleiding binnen de publieke sector
• Ervaring met stakeholdermanagement
• Analytisch en gestructureerd
• Zelfstandig kunnen werken en overzicht houden

Pré:

• Kennis van HR-processen, inhuur en verzuim
• Ervaring met de Wet verbetering poortwachter
• Ervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie

Je werkt bij de Gemeente Groningen, een grote gemeentelijke organisatie in het noorden van Nederland met ruim 230.000 inwoners. De gemeente heeft een breed takenpakket en werkt aan maatschappelijke opgaven zoals wonen, werk en inkomen, duurzaamheid, gezondheid en stedelijke ontwikkeling.

Binnen de organisatie wordt gewerkt in verschillende directies en teams, waaronder HR, inkoop en beleid. Deze teams werken nauw samen aan zowel operationele als strategische vraagstukken. De lijnen zijn relatief kort en er is veel afstemming tussen disciplines.

De werkomgeving is professioneel en inhoudelijk gedreven, met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Van medewerkers wordt verwacht dat zij zelfstandig kunnen werken, initiatief nemen en goed kunnen schakelen met verschillende stakeholders.

Voor deze opdracht kom je terecht in het HR-domein, waar wordt gewerkt aan thema’s zoals personeelsbeleid, inhuur, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Daarbij is samenwerking met inkoop en externe leveranciers essentieel, zeker in het kader van de aanbesteding van de arbodienstverlening.

Werken bij Maandag

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Contractmanager HR die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.