Contractmanager HR

Bedrijfsomschrijving

Je wordt onderdeel van het team Strategie & Beleid, een hecht en deskundig team dat bestaat uit vier HR‑strategen, twee HR‑adviseurs beleid & contracten en een projectondersteuner. De andere HR‑adviseur binnen dit team richt zich primair beleidsonderwerpen, zoals diversiteit & inclusie en heeft een kleinere rol in contractmanagement, waardoor jij de centrale inhoudelijke rol op dit thema vervult.

Wij zoeken een ervaren interim professional die tijdelijk de rol vervult van Contractmanager HR, met een belangrijke verantwoordelijkheid als projectleider voor de komende aanbesteding van de arbodienstverlener.

Verantwoordelijkheden

1. Contractmanagement & leveranciersmanagement

·        Beheren van HR-raamovereenkomsten, met focus op:

o   externe inhuurpartners

o   arbodienstverlening/ verzuim/ wet verbetering poortwachter

·        Centrale vraagbaak voor HR-adviseurs, HR Businesspartners en leidinggevenden.

·        Zelfstandige afstemming met leveranciers en toetsing van contractafspraken.

2. Projectleiding aanbesteding arbodienstverlener

·        Coördineren en leiden van de projectgroep van de aanbesteding van het nieuwe contract voor arbodienstverlening (ingangsdatum nieuw contract april 2027). Waarbij de inkoopadviseur verantwoordelijk is voor het inkoopproces.

·        Aansturen van het projectteam met o.a. HR strategen, HR-experts en de inkoopadviseur.

·        Bewaken van planning, kwaliteit, risico’s en besluitvorming.

·        Zorgen voor interne afstemming, samenwerking en stakeholdermanagement.

3. Beleidsontwikkeling & advies

·        Bijdragen aan HR-beleidstrajecten.

·        Sparringpartner voor HR strategen en vraagbaak voor inhuur- en verzuimvraagstukken.

·        Signaleren van proces- en beleidsverbeteringen.

·        Beoordelen, bewaken, implementeren, optimaliseren en uitvoeren van HR processen.

Opdrachtinformatie

·      Start: mei 2026 (inclusief overdracht voor juni).

·      Duur: tot na afronding aanbesteding (doorlopend in 2027).

·      Uren: 32 uur per week.

·      Locatie: Groningen (hybride werken mogelijk).

·        HBO werk- en denkniveau

·        Minimaal 2 jaar ervaring heeft met contractmanagement in HR of een vergelijkbaar domein

·        Bekend is met (Europese) aanbestedingen of projectleiding binnen de publieke sector

·        Ervaring met HR, inhuurprocessen, arbodienstverlening en wet verbetering poortwachter is een pré

·        Ervaring binnen (semi)overheidsorganisaties is gewenst

• Start: 1 mei 2026
• Duur: 31 december 2026
• Aantal uur: 32 uur per week
• Schaal 10 cao gemeenten (€3.777 - € 5.554 o.b.v 36 uur) - inschaling afhankelijk van kennis/ervaring

We bieden je een contract bij Randstad Professional voor de duur van de opdracht + eventuele verlenging. Je kunt rekenen op een goed arbeidsvoorwaardenpakket. We baseren het salaris op de schaal 10 van de cao gemeenten, daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding (OV 100% of € 0,23 per km), thuiswerkvergoeding indien van toepassing, en nog veel meer.

Je mag reageren vóór 9 april 12:00 uur met je Nederlandstalige CV en gerichte motivatiebrief. We nemen daarna zsm contact met je op!

Deze opdracht is helaas niet geschikt op basis van zzp en staat enkel open voor detachering via Randstad Professional.