Commercieel Projectmanager (tijdelijk)

Voor tijdelijke vervanging tijdens een verlof zoeken wij een commerciële en energieke collega voor ons Klant-, Markt- en Maatschappijteam. Iemand die wil winnen, kansen herkent en het team weet mee te nemen in het maken van onderscheidende, overtuigende en winnende plannen. Combineer jij een stevige bouwkundige achtergrond met strategisch inzicht en gevoel voor wat opdrachtgevers echt belangrijk vinden? Solliciteer dan direct!

Dit wordt jouw baan
Als Commercieel Projectmanager ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van onderscheidende en winnende plannen van aanpak voor tenders binnen onze nieuwbouw- en renovatieprojecten in zowel woning- als utiliteitsbouw. We werken in de regio Midden-Nederland, van Utrecht tot Nijmegen. In deze rol begeleid je tenderprocessen inhoudelijk en strategisch, organiseer je tenderstrategiesessies en weet je het tenderteam te enthousiasmeren en mee te nemen richting het beste resultaat. Ook denk je actief mee over de positionering van Dura Vermeer in de markt.

Je kent de markt, ziet waar kansen liggen en brengt structuur in het tenderproces. Je gaat in gesprek met klanten en collega’s om de vraag achter de vraag scherp te krijgen en te vertalen naar een overtuigend en passend aanbod. Je weet precies welke expertise nodig is, haalt actief de juiste input op en zorgt dat alles op het juiste moment samenkomt. Je vertaalt de input naar het plan, waar nodig stuur je een tekstschrijver aan en bewaak je de lijn, toon en kwaliteit van het plan. Zo realiseer jij samen met het team een sterk en winnend EMVI-plan.

Deze rol biedt je de kans om je ervaring en strategisch inzicht écht in te zetten. Je werkt aan nieuwbouw- en renovatieprojecten met maatschappelijke impact – denk aan het ontwikkelen van een nieuw appartementencomplex, het transformeren en verduurzamen van een kantoorcomplex of het renoveren en verduurzamen van sociale woningbouw. Wat je doet, heeft directe invloed op hoe mensen wonen en leven.

Je krijgt als Commercieel Projectmanager veel ruimte om te sturen: jouw kennis en visie bepalen mede de koers van een tendertraject. Geen standaard formats, maar maatwerkoplossingen waarin jij kan samen met het team het verschil maken. Daarbij werk je nauw samen in een hecht team van specialisten. Kortom: korte lijntjes, veel betrokkenheid en een gedeeld gevoel van trots.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht werken we met zo’n 100 collega’s aan projecten in Midden-Nederland. Vanuit ons kantoor in Utrecht Leidsche Rijn en vanaf de bouwplaatsen realiseren we gebieds- en vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie — van nieuwbouw tot het verbeteren en vernieuwen van bestaand vastgoed. We houden van aanpakken: ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering werken nauw samen, met korte lijnen en een praktische insteek. Geen ingewikkeld gedoe, maar plannen maken en ze ook waarmaken, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en projecten waar we trots op kunnen zijn.

Dit breng jij mee 

• Je bent minimaal 8 maanden beschikbaar, van juni 2026 t/m januari 2027. We staan ook open voor zzp invulling van deze functie.

• Je hebt een afgeronde Hbo / Wo opleiding. Bijvoorbeeld: Bouwkunde, Architectuur, (Bouw) Technische Bedrijfskunde, Vastgoed, Planologie, Ruimtelijke Ordening, Commercie of een vergelijkbare opleiding.

• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als kandidaat architect, projectmanager, commercieel manager, tendermanager of EMVI-schrijver waarbij jouw focus ligt op woningbouw of utiliteitsbouw.

• Je voelt je thuis in de wereld van vastgoed en bouw, en hebt affiniteit met nieuwbouw- en renovatie en transformatieprojecten.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie ligt tussen € 5.005 en € 7.195 bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra).

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven.
  

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel, whatsapp of e-mail corporate recruiter Tara van der Kleij via 06-18508315 of [email protected]