Campus Recruiter

Als Campus Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het complete campus recruitmentproces voor studenten starters en werkstudenten binnen KPN. Je zorgt voor een soepele en aantrekkelijke candidate journey en bewaakt het proces van vacature tot onboarding. Niet alleen verbind je young talent aan KPN je bent ook de spil richting hiring managers onderwijsinstellingen en interne stakeholders. Dankzij jou worden talentpools opgebouwd processen verbeterd en campagnes slimmer sneller en effectiever.

• Regie en uitvoering van campus recruitment van vacaturestelling tot onboarding.
• Bewaken van kwaliteit doorlooptijd en publicatie van campusvacatures in ons ATS.
• Eerste aanspreekpunt voor hiring managers en onderwijsinstellingen.
• Verbeteren van candidate experience en proceskwaliteit op basis van data en signalen.
• Coördineren van campus- en employer branding activiteiten zoals inhousedagen beurzen en workshops.

Dit is je nieuwe team
Je maakt deel uit van een vernieuwd recruitmentteam van circa 14 collegas dat opereert binnen een hybride model waarin interne specialisten en een externe RPO-partner gezamenlijk één geïntegreerd recruitmentteam vormen. Onze cultuur is gericht op continue verbetering resultaatgericht en efficiënt samenwerken en een professionele hardwerkende mentaliteit. We werken datagedreven stimuleren mensgerichte ontwikkeling en zetten ons gezamenlijk in om KPN verder te versterken als vooraanstaande techwerkgever in Nederland.

Qualifications :

Je bent energiek gestructureerd en communiceert gemakkelijk met zowel kandidaten als stakeholders. Je denkt in mogelijkheden houdt van aanpakken en wordt enthousiast van het verbinden van jong talent aan een grote innovatieve organisatie. Je schakelt snel blijft ook onder tijdsdruk scherp en vindt het belangrijk om processen netjes duidelijk en klantgericht te laten verlopen. Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:

• HBO-werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment bij voorkeur campus/starter/young talent of een werving- en selectiebureau;
• Ervaring met het organiseren van wervingsactiviteiten en werken met een ATS;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Affiniteit met data technologie en innovatie binnen recruitment.

 

Tik je niet alle bullets aan We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.

Aanvullende informatie :

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons: 

• Een bruto maandsalaris van minimaal 3936- en maximaal 5809- afhankelijk van je werkervaring op basis van 40 uur. Afhankelijk van je kennis ervaring én de groei die je nog kunt maken binnen de rol. We bepalen de inschaling zorgvuldig aan de hand van onze interne referentiefuncties en marktconforme richtlijnen zodat jouw beloning past bij je impact en ontwikkeling binnen KPN.
• 8% vakantiegeld 
• Een vaste 13e maand (deels per maand uitbetaald deels in januari) 
• Jaarlijkse individuele en collectieve salarisverhogingen volgens onze CAO 
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van 1.500- per jaar voor training coaching en opleidingen 
• Flexibele vakantie-uren en de mogelijkheid om feestdagen te ruilen 
• Een goede werk-privé balans: hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor) 
• Een thuiswerkplekvergoeding mobiele telefoon en laptop 
• 50% korting op KPN-producten en -diensten zoals internet TV en mobiel 
• Reiskostenvergoeding: 023/km autovergoeding 040/km fietsvergoeding of volledige OV-vergoeding 
• Leasefietsregeling bij een vast dienstverband 
• Uitstekende pensioenregeling: 23% van je pensioengevend salaris waarvan KPN 16% betaalt 

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk verbinding daarom ontmoeten we je graag! 

Wil je meer weten Neem contact op met onze recruiter Jitske van de Worp via .  

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd. 

We ontvangen je sollicitatie graag vóór dinsdag 16 december.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time