Ontdek 6 vacatures
Stage Bodemonderzoek PFAS
Gemeente Zaanstad (6 vacatures)
Zaanstad
Een stage om trots op te zijnWaarschijnlijk heb je de term PFAS al voorbij zien komen in het nieuws. Dit zijn schadelijke stoffen die bijna niet verdwijnen uit de natuur. Ze blijven aanwezig in de...
Assistent Projectleider Ingenieursbureau
Gemeente Zaanstad (6 vacatures)
Zaanstad
Trots op jouw werkZaanstad groeit. Dat vraagt om een openbare ruimte die meegaat met nieuwe ontwikkelingen én goed onderhouden blijft. Als assistent projectleider werk je mee aan uitdagende projecten...
Beheerder Bruggen en Sluizen
Gemeente Zaanstad (6 vacatures)
Zaanstad
Trots op jouw werkJouw werk zie je elke dag terug in Zaanstad. Als beheerder bruggen en sluizen werk je aan een belangrijke opgave: het veilig en betrouwbaar laten functioneren van beweegbare bruggen...
Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling (civiel)
Gemeente Zaanstad (6 vacatures)
Zaanstad
Trots op jouw werkZaanstad heeft vele kleine tot grote en complexe eigen gebiedsontwikkelingsprojecten, grootschalige herinrichtingen en infrastructurele vernieuwingen. Als senior projectleider leid...
Bouwinspecteur
Gemeente Zaanstad (6 vacatures)
Zaanstad
Trots op jouw werkAls bouwinspecteur bij gemeente Zaanstad werk je aan een veilige, leefbare en toekomstbestendige gemeente. Je bent veel buiten te vinden en ziet met eigen ogen wat er speelt binnen...
Projectleider Civiele Techniek
Gemeente Zaanstad (6 vacatures)
Zaanstad
Een woonwijk opnieuw inrichten, riolering vervangen of een voormalig industriegebied transformeren: als projectleider civiele techniek zie je jouw werk letterlijk terug in Zaanstad. Je leidt...
1 - 6 van 6 vacatures
Ontdek 6 vacatures Gemeente Zaanstad
Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Ons moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met slimme technologie en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega’s (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn.
Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Medewerkers die willen en kunnen, krijgen de kans om zich te ontwikkelen en om te groeien. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.
Zo veel mensen zoveel smaken
Samenleven doen we met elkaar, werken aan die samenleving ook. Zaanstad heeft een samenleving met mensen uit alle windrichtingen. We zien het als meerwaarde om vanuit verschillende invalshoeken aan maatschappelijke vraagstukken te werken. Daarom vinden we het belangrijk dat iedereen zijn of haar eigen identiteit en eigenheid kan behouden.