Word jij de verbindende leider die onze docenten laat groeien en onze studenten laat bloeien?

Bij Next College bieden we (jong)volwassenen een tweede kans in het voortgezet onderwijs op vmbo-t, havo en vwo-niveau. In Zoetermeer (en op onze locaties in Gouda, Leiden en Woerden) helpen wij studenten vanaf 16 jaar richting een diploma of certificaat.

Onze missie? Studenten begeleiden naar succes én bijdragen aan goed burgerschap en doorstroom naar een passende vervolgopleiding. Dit doen wij met tijd, aandacht en échte verbinding.

Onze kernwaarden deskundigheid, veiligheid, bevlogenheid en zelfontplooiing ademen door in onze aanpak. We zien onze studenten, we waarderen hen en we begeleiden hen met oprechte betrokkenheid. Gepersonaliseerd onderwijs staat bij ons niet op papier, maar zit in ons dagelijks handelen.

Bij Next College bouwen we niet alleen aan de toekomst van studenten, maar ook aan die van onze samenleving. Wij geloven in gelijke kansen, inclusie en duurzaamheid. Iedereen telt mee en mag groeien.

Jouw rol

Als Teamleider Onderwijs ben jij de schakel tussen jouw team, het MT en de vakgroepen. Met jouw coachende leiderschapsstijl geef je richting, ruimte en vertrouwen. Je weet mensen te verbinden, resultaten inzichtelijk te maken én successen te vieren. Samen met je team, de vakgroepen en het MT bouw je aan toekomstbestendig onderwijs en passende begeleiding voor onze studenten. Je maakt deel uit van het onderwijs MT, samen met teamleiders van het Next College en College Start Up, de programmamanagers Onderwijs/Onderzoek & Innovatie en de manager Bedrijfsvoering. Jij vertaalt strategische doelen naar werkbare (meerjaren)plannen en houdt zicht op kwaliteit, processen en afspraken. Voor deze functie zoeken we een teamleider met onderwijservaring én een frisse blik op onderwijsontwikkeling. Jij neemt o.a. de portefeuille Onderwijs en het proces Instroom voor je rekening.

Wat ga je doen?

• Je geeft coachend en professioneel leiding aan een team van circa 14 medewerkers.
• Je stimuleert eigenaarschap en professionele groei
• Je bewaakt kwaliteit van het onderwijs en processen en stuurt op ontwikkeling
• Je bevordert samenwerking met andere teams en afdelingen
• Je brengt innovatie en veranderkracht mee om ons onderwijs en begeleiding op een hoger plan te brengen, binnen een dynamische omgeving
• Je versterkt onderzoekend vermogen in het team en draagt bij aan onderwijsvernieuwing
• Je bent nauw betrokken bij de vakgroepen en de ontwikkelingen in het onderwijs.

Dit breng jij mee:

• Onderwijservaring in het voortgezet- of VAVO-onderwijs
• Ervaring : het aansturen van een team
• Een verbindende, coachende en professionele leiderschapsstijl
• Sterke communicatieve vaardigheden: je luistert, stelt vragen en geeft richting
• Oog voor diversiteit en kwaliteiten binnen het team
• Feedback geven en ontvangen gaat je natuurlijk af
• Je bent digitaal vaardig en kent de ontwikkelingen
• Je bent toegankelijk voor collega’s, studenten en ouders/verzorgers

Wij bieden jou:

• Schaal 12 cao MBO, maximaal € 7.020- bruto o.b.v. fulltime
• Aanstelling voor één jaar, met uitzicht op verlenging
• Ingangsdatum: 1 maart 2026
• Ruime ontwikkelkansen via onze mboRijnland Academie
• Onboardingsprogramma met trainingen over o.a. examinering, leiderschap en financiën
• 8,33% eindejaarsuitkering & 8% vakantietoeslag
• 31 vakantiedagen bij fulltime aanstelling van 36.86 uur per week
• Telefoon- en thuiswerkvergoeding
• Flexibiliteit in werkplanning
• Bijdrage ziektekosten (ook aanvullend), pensioenpremie 70%
• Aantrekkelijke vervoersregeling, fietsregeling en NS-Businesscard
• Bijdrage sportabonnement

Enthousiast? Solliciteer!

Zie jij jezelf als onze nieuwe teamleider onderwijs bij Next College? Solliciteer dan voor 15 januari 2026.

Meer informatie? Neem contact op met Annemarie Kok, Teamleider Onderwijs Next College, locatie Gouda en Woerden via, [email protected].

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 januari 2026. Indien je daarna door bent naar de tweede ronde vindt het sollicitatiegesprek plaats op 26 januari 2026.

De vacature wordt intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten conform beleid voorrang krijgen. Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure.