Werkvoorbereider

Wat je gaat doen

Als werkvoorbereider bouw ben jij de spil tussen ontwerp en uitvoering. Je zorgt ervoor dat bouwprojecten technisch, organisatorisch en financieel goed zijn voorbereid, zodat alles buiten soepel kan verlopen. Je werkt nauw samen met projectleiders, uitvoerders en leveranciers.

• Opstellen en bewaken van planningen;
• Uitwerken en controleren van werktekeningen;
• Inkopen van materialen en onderaannemers;
• Signaleren van knelpunten en meedenken in oplossingen;
• Bewaken van kosten, kwaliteit en voortgang.

Wat we je bieden

Wij zorgen ervoor dat jij je werk goed én met plezier kunt doen. Je komt terecht in een professionele omgeving waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

• Een passend salaris op basis van kennis en ervaring;
• Uitdagende projecten binnen de bouwsector;
• Mogelijkheden voor opleiding en doorgroei;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Persoonlijke begeleiding en korte communicatielijnen.

Functie-eisen

We zoeken een werkvoorbereider die gestructureerd werkt, vooruitdenkt en goed kan schakelen tussen verschillende partijen.

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting Bouwkunde;
• Ervaring als werkvoorbereider of in een vergelijkbare functie;
• Technisch inzicht en kennis van bouwprocessen;
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Proactieve en oplossingsgerichte houding.

Over het bedrijf

Wij werken samen met meerdere bouwbedrijven die actief op zoek zijn naar werkvoorbereiders in de omgeving van Doetinchem. Hierdoor hebben we een breed aanbod aan projecten en werkomgevingen: van kleinschalige bouwbedrijven tot grote aannemers, en van woningbouw tot utiliteits- en renovatieprojecten. Samen kijken we welk bedrijf en type project het beste bij jou past, zodat jij optimaal tot je recht komt in je volgende stap binnen de bouw.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning. Je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.