Teamleider Onderhoud

Ben jij een gepassioneerde coach die de kracht van teamwork begrijpt en graag resultaat boekt? Wij zijn op zoek naar een Teamleider Onderhoud die niet alleen leiding geeft aan een team van 20 monteurs, maar ook zorgt voor een inspirerende werkcultuur en het behoud van topkwaliteit service. In deze rol krijg jij de kans om jouw leiderschap te combineren met een sterke focus op klanttevredenheid en teamontwikkeling, en dit alles in een dynamisch servicegebied van 12.000 tot 15.000 installaties die jaarlijks onderhouden moeten worden.

Als Teamleider Onderhoud ben jij de motor achter het succes van jouw team in de regio Den Haag / Rotterdam. Jij weet hoe je het beste uit je team haalt door te coachen, motiveren en ondersteunen, zodat zij met passie en plezier de klus klaren. Jij krijgt de verantwoordelijkheid voor zowel de operationele als strategische aspecten van jouw regio, terwijl je blijft meewerken in de praktijk.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leiderschap & Teamontwikkeling: Jij creëert een werkklimaat waarin jouw monteurs het beste uit zichzelf kunnen halen. Met jouw coachende stijl begeleid je ze naar succes, altijd met het oog op groei en persoonlijke ontwikkeling.

• Operationeel Management: Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Dit betekent het bewaken van de planning en het beheren van de capaciteitsplanning voor het onderhoud van 12.000 tot 15.000 installaties per jaar.

• Klanten & Servicecontracten: Jij beheert klantrelaties en complexe servicecontracten met de focus op klanttevredenheid en het leveren van topkwaliteit. Jouw oplossingsgerichte houding zorgt voor creatieve en effectieve oplossingen bij storingen en problemen.

• KPI's & Doelstellingen: Jij bewaakt de voortgang van de belangrijkste prestatie-indicatoren (KPI’s), zoals onderhoudsbudgetten en storingsafhandelingsdoelen, en weet deze te realiseren.

• Toekomstgericht & Groei: Jij hebt een visie op de toekomst en zorgt voor de uitbreiding en optimalisatie van jouw servicegebied, zodat je team optimaal kan blijven presteren.

• Een coachende leider: Je hebt ervaring met het aansteken van de passie van je team en weet hen te motiveren en te begeleiden naar succes. Jij hebt oog voor individuele groei binnen je team.

• Oplossingsgericht en klantgericht: Jij vindt altijd de juiste oplossing voor technische en klantgerichte vraagstukken. Problemen zie jij als kansen om te verbeteren.

• Leiderschapservaring: Je hebt ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie, bij voorkeur in de techniek, maar dit is geen harde eis. Jij weet hoe je een team succesvol aanstuurt.

• Kennis van servicecontracten & teammanagement: Jij begrijpt hoe je de doelen van je team haalt, zowel op het gebied van service als klanttevredenheid.

• Een ondernemende en visionaire houding: Je hebt een helder beeld van waar je het servicegebied naartoe wilt brengen en neemt je team mee in deze visie.

• MBO werk- en denkniveau.

• Rijbewijs B.

• VCA-certificaat (of bereid om deze te behalen).

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris tussen de €3.500 en €4.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).

• 27 vakantiedagen + 13 roostervrije dagen voor de perfecte werk-life balance.

• Een professionele werkbus, laptop en mobiele telefoon zodat jij jouw werk altijd en overal kunt doen.

• Ruime doorgroeimogelijkheden binnen een dynamisch bedrijf.

• Bonusregeling op basis van team- en bedrijfsprestaties.

• Koffiegeldvergoeding van €3,64 per dag.

• Volop ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling binnen een inspirerende werkomgeving.

• Dynamische werkomgeving: Geen dag is hetzelfde! Je werkt in een variërend servicegebied, met diverse klanten en uitdagende projecten.

• Afwisseling: Je blijft actief betrokken bij de praktijk en werkt zelf mee in het veld. Dit zorgt ervoor dat je precies weet waar je team tegenaan loopt en kunt helpen bij het vinden van de beste oplossing.

• Creativiteit: Je krijgt ruimte om buiten de gebaande paden te denken en zelf creatieve oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken.

• Goede sfeer en collegialiteit: Werken bij ons betekent samenwerken met enthousiaste collega’s die elkaar echt ondersteunen.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.