Jij geeft dagelijks leiding aan een team monteurs dat werkt aan diverse technische installaties bij klanten. Je bewaakt de planning, capaciteit en kwaliteit, stuurt op procesverbetering en werkt nauw samen met andere afdelingen om samen te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.
Als teamleider installatie (elektro en luiken) ben je verantwoordelijk voor onder andere de aansturing van een groep vakbekwame elektro- en luikenmonteurs die elke dag op pad zijn om onze klanten te voorzien van nieuwe installaties. Denk daarbij aan ventilatoren, koelsystemen, drogers, sorteermachines, wassers en meer. Je bent als teamleider daarbij (mede)verantwoordelijk voor de monteursplanning, voor voldoende capaciteit in de installatiegroep inclusief flexibele schil bij piekdrukte en opleiding en ontwikkeling binnen de groep.
Als teamleider draag je er tevens zorg voor dat alle installatiewerkzaamheden voldoen aan de geldende installatie- en kwaliteitsstandaarden. Je ziet erop toe dat deze binnen het team worden gevolgd en stuurt waar nodig bij om een consistent en hoogwaardig eindresultaat te bereiken.
Optimalisatie van processen, planning en dienstverlening is ook aan jou toevertrouwd. Kwaliteit staat bij ons voorop en daar werken we iedere dag opnieuw aan. Je werkt daarin nauw samen met andere collega’s van onder andere de afdelingen engineering, planning, werkvoorbereiding en inkoop.
Taken en verantwoordelijkheden
- Jij bent een aanpakker, resultaatgericht, besluitvaardig, empathisch, communicatief vaardig en beschikt over voldoende aanpassingsvermogen in een dynamische werkomgeving.
- Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en motiveren van het monteursteam (8-10 medewerkers).
- Je begeleidt BBL’ers en draagt er zorg voor dat zij op een nette en goede manier hun weg vinden binnen het bedrijf en de afdeling.
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent iemand die in oplossingen denkt en kansen ziet.
- Je bewaakt de capaciteitsplanning, werkverdeling en voortgang van processen.
- Je draagt zorg voor een correcte administratieve verwerking in het ERP/WMS.
- Signaleert en lost knelpunten op.
- Verantwoordelijk voor contractering tussen zzp’ers en bedrijven die ingehuurd worden.
- Verantwoordelijk voor het aanmelden van monteurs in het buitenland, in het geval ze in het buitenland te werk gesteld worden.
Resultaatgebieden
- Operationele aansturing en teamontwikkeling met focus op kennisontwikkeling, veiligheid en vakbekwaamheid.
- Capaciteits- en resourceplanning met daarin de verantwoordelijkheid voor een optimale inzet van personeel, inclusief flexibele schil in piekperiodes en in afstemming met planning en projectmanagement.
- Procesoptimalisatie en efficiëntie door het signaleren en verbeteren van knelpunten in installatieprocessen, werkstromen en effectieve samenwerking met andere afdelingen.
- Kwaliteitsborging en veiligheid door toe te zien op kwaliteitsnormen en veiligheidsvoorschriften tijdens installatiewerkzaamheden. Initiëren van verbeteracties waar nodig en ook zorgen voor realisatie en borging hiervan.
- Continu verbeteren en optimalisatie van werkwijze om zo minder fouten, kortere doorlooptijden en hogere klanttevredenheid te genereren.
- Actief bijdragen aan een veilige werkomgeving en -cultuur.
Wil jij meebouwen aan een toekomstbestendige organisatie waarbij jij je steentje bijdraagt in deze veranderingstransitie? Solliciteer dan op deze mooie functie en word onze nieuwe collega.
De teamleider installatie elektro en luiken rapporteert aan de Field Service Manager en is daarmee onderdeel van de Field Service-groep van Tolsma-Grisnich B.V.
Wat is vereist?
- Hbo-werk- en -denkniveau, of aantoonbare ervaring op mbo+/hbo-niveau, bij voorkeur met expertise of achtergrond in koel-elektrotechniek.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol in een productie- of installatieomgeving, inclusief uitgebreide kennis van productieprocessen.
- Sterke organisatorische vaardigheden.
- Hands-on mentaliteit, stressbestendig en oplossingsgericht.
- Communicatief sterk, gestructureerd en een echte teamspeler.
- Ervaring met het werken met ERP-systemen en planningssoftware.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
Wat krijg je?
- Een leuke en brede functie met volop mogelijkheden binnen een gezellig team.
- Een functie voor 38 uur per week (fulltime).
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Een goed salaris tussen de € 3.800 en € 4.500 (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week).
- 200 vakantie-uren + 52 ATV-uren (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding van € 0,23 per km tot een max. van 50 km enkele reis en een eindejaarsbonus.
- Een trotse en nuchtere cultuur met enthousiaste collega’s die staan voor hun vak.
- Werken binnen een internationale organisatie met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.
- Gezellige personeelsuitjes, (vrijdagmiddag)borrels, mogelijkheid om met een T-G-camper op vakantie te gaan en een hoop collegialiteit.
Direct solliciteren?
Wat fijn dat je bij ons wilt solliciteren. Vul je gegevens in via
het sollicitatieformulier op de website en dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op!
