Teamleider HR Servicedesk

Zoek jij een HR-teamlead rol waarin je echt het verschil maakt?

Je stuurt een team aan, brengt structuur in processen en zorgt dat HR niet alleen ondersteunt, maar vooruithelpt. Jij houdt overzicht, schakelt snel bij complexe vraagstukken en weet mensen mee te krijgen, ook als het lastig wordt.

Een rol voor iemand die energie krijgt van bouwen, verbeteren en leidinggeven in een omgeving die continu in beweging is.

Als Teamleider HR Servicedesk geef je leiding aan een team van 8 HR-professionals. Jij zorgt dat de basis staat: duidelijke processen, een sterke administratieve organisatie en een team dat eigenaarschap pakt. Je coacht je mensen in hun ontwikkeling en zorgt dat zij steeds zelfstandiger en scherper opereren.

Tegelijkertijd ben jij degene die overzicht houdt. Je bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening, fungeert als sparringpartner bij complexe vraagstukken en zorgt dat escalaties niet blijven liggen, maar worden opgelost.

Je werkt intensief samen met de Manager HR, HR Business Partners en collega-teamleiders HR Servicedesk door het land. Samen kijken jullie continu hoe processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger kunnen worden ingericht.

• Je geeft leiding aan een team van HR-professionals en zorgt voor groei, eigenaarschap en duidelijke richting;
• Je brengt structuur en uniformiteit in HR-processen en tilt de kwaliteit van de dienstverlening omhoog;
• Je bent het aanspreekpunt voor complexe HR-vraagstukken en schakelt snel bij escalaties;
• Je werkt samen met HR-collega’s en de operatie om processen slimmer en efficiënter te maken;
• Je bewaakt overzicht in een dynamische omgeving en zorgt dat alles soepel blijft draaien.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol;
• HBO werk- en denkniveau en ervaring met HR-processen en wet- en regelgeving;
• Je kunt omgaan met weerstand, bewaakt structuur en communiceert duidelijk.

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving.
• Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en beschikbaarheid.
• De mogelijkheid om jouw expertise en ideeën in te brengen binnen een professioneel team.

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.

De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever