Teamlead HR Operations (32-40 uur)

Ben jij een ervaren HR-professional die graag leidinggeeft en energie krijgt van structuur aanbrengen? Heb je ervaring met het meenemen van een team in verandering en weet je tegelijkertijd de basis op orde te houden? En zoek je een rol waarin je schakelt tussen operatie, procesverbetering en coaching? 

Voor een grote, landelijke organisatie zijn wij op zoek naar een Teamlead HR Operations. In deze rol stuur je een team aan van circa 8 HR Medewerkers en zorg je voor duidelijke processen, een sterke administratieve basis en hoge kwaliteit van dienstverlening. Je bent het aanspreekpunt voor complexe HR-vraagstukken en werkt nauw samen met HR-collega's op verschillende niveaus. 

Heb jij minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare, leidinggevende HR-rol en ben je op korte termijn beschikbaar voor minimaal 32 uur? Dan kom ik graag met je in contact!

In deze rol combineer je leidinggeven met het optimaliseren van HR-processen en het waarborgen van kwaliteit binnen het team. Je schakelt veel met interne stakeholders en zorgt dat alles soepel verloopt. 

Wat je gaat doen:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van 8 HR Medewerkers; 
• Zorgen voor uniforme werkwijzen en een solide HR-administratie; 
• Fungeren als escalatiepunt voor complexe HR-vraagstukken; 
• Optimaliseren en borgen van HR-processen samen met collega teamleiders en HR; 
• Intensief samenwerken met de operatie om de dienstverlening continu te verbeteren; 
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en structuur binnen het team. 

Je bent een stevige gesprekspartner die overziht houdt en structuur weet te brengen, ook wanneer het druk is of wanneer er weerstand ontstaat. 

Verder breng je mee: 

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, inclusief leidinggevende ervaring; 
• Hbo werk- en denkniveau; 
• Ervaring met HR-processen en kennis van relevante wet- en regelgeving; 
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om duidelijk richting te geven; 
• Je bent organisatorisch sterk en weet processen te bewaken en verbeteren. 

Je komt terecht in een grote, landelijke organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling en waar hybride werken mogelijk is. 

Je kunt rekenen op:

• Salaris van circa €5.000 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband; 
• 32-40 uur per week;
• Hybride werken; 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid tot extra vrije dagen en pensioenregeling; 
• Werken in een omgeving waar je echt kunt bouwen aan structuur en teamontwikkeling. 

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever