Talent Acquisition Advisor | ASML

Bedrijfsomschrijving

Binnen Randstad vormen we wereldwijd één krachtig merk, samen met alle specialisaties. Als junior finance consultant bij Randstad Professional ben jij direct verbonden met een community van deskundige professionals die, net als jij, futureproof willen bouwen aan hun carrière. Randstad Professional is de verbindende kracht tussen jou en de meest vooruitstrevende organisaties in Nederland. 

Wij zijn er niet alleen voor jouw eerste opdracht; wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou continu uit om uit je comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een winnaar die impact maakt.

Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees!

Start jouw HR-carrière als Talent Acquisition Advisor bij ASML en maak direct impact bij een wereldleider in technologie. Via het HR Traineeship van Randstad Professional bouw jij aan een ijzersterk fundament terwijl je toptalent verbindt aan hightech innovatie.

Jouw rol bij ASML:

• Je stelt concrete wervingsplannen op voor complexe, technische vacatures.

• Je beheert het volledige recruitmentproces van kick-off tot en met de arbeidsvoorwaarden.

• Je analyseert data om de wervingsstrategieën van ASML continu te optimaliseren.

• Je waarborgt een uitstekende candidate experience voor elke sollicitant.

• Je neemt actief deel aan het PIT-ontwikkelingsprogramma gericht op jouw persoonlijke groei.

Naast professionele ontwikkeling, staan wij ook stil bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Zodra je begint in het traineeship, vorm je samen met andere junior consultants een klas voor het Pushing Inner Talent (PIT) persoonlijk ontwikkelingsprogramma. Elk jaar trap je samen af met een outdoor weekend. Vervolgens maak je elke drie maanden een PIT-stop waarbij je een training volgt gericht op je soft skills. Hierin leer jij onder andere jouw authentieke eigenschappen kennen, treed jij buiten je comfortzone en maak jij straks het verschil door jezelf te blijven. Tijdens dit traject sta jij aan het roer van je eigen ontwikkeling en krijg je ook de mogelijkheid te kiezen voor trainingen die op dat moment bij jou passen. Dit allemaal onder begeleiding van persoonlijke coaching waarbij jij je ontwikkelt tot een echte HRM professional!

Wil jij het traineeship starten bij ASML? Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

• Je hebt een studie in de richting van HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Arbeids- en organisatiepsychologie, Personeels- en organisatiewetenschappen of Hogere Hotelschool.
• Je maximaal twee jaar geleden bent afgestudeerd.
• Je de Nederlandse taal vloeiend beheerst in woord en geschrift.
• Je woonachtig bent in de regio Noord-Brabant.

• Startsalaris van €2800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur.
• Een tweejarig contract van 40 uur per week;
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching);
• Diverse bonusregelingen;
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen;
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden;
• Flexibele feestdagen;
• Een reiskostenvergoeding;
• Diverse bonusregelingen;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital;
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival;
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerplek budget
• Een reiskostenvergoeding;
• Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.