Tactisch Supply Planner

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Bij Stedin maken we werk van de energietransitie. Een flinke maatschappelijke uitdaging die we samen aanpakken. Er komt meer werk op ons af dan ooit, als Netbeheerder zijn wij dagelijks bezig met het onderhouden en het voorbereiden van het net voor de toekomst. Wij groeien snel, heel erg snel. Om nu en in de toekomst de energiedoelstellingen waar te maken, zijn wij op zoek naar een tactisch supply planner. Doe je mee?


Als afdeling Portfoliomanagement zijn wij de drijvende kracht achter een voorspelbaar portfolio. Met datagedreven inzichten en adviezen dragen we bij aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. Ons team, bestaande uit tactisch supply planners, portfoliomanagers en portfolio-analisten, adviseert de business op basis van een betrouwbaar en voorspelbaar portfolio, meerdere jaren vooruit. We bieden inzicht in de maakbaarheid, kansen en knelpunten, en ondersteunen bij de verdere ontwikkeling van het portfolio.


Doordat er door de energietransitie meer werk dan ooit op ons afkomt, moeten we daarbij de juiste investeringskeuzes voor de lange termijn maken. Met jouw analyses help je Stedin bij het maken van deze keuzes. Kom bij Stedin vormgeven aan de energietransitie in de functie van tactisch supply planner!

Hoe jouw dag eruit ziet als tactisch supply planner bij Stedin?

Binnen Stedin werken we met de S&OP methodiek voor het planningsproces. Als tactisch supply planner heb je in dit planningsproces een cruciale rol door vraag en aanbod goed op elkaar te laten afstemmen binnen de Zakelijke Project Keten. Dit doen we in Anaplan, ons planning- en modelleringstool binnen Stedin. Jij verzamelt, analyseert en evalueert de supply capaciteit en vertaalt dit naar concrete scenario’s en adviezen voor het management. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een optimale capaciteitsbenutting en projectrealisatie.


Je signaleert vroegtijdig knelpunten in de demand-supply matching en werkt oplossingsgerichte scenario’s uit die je inbrengt tijdens reviews van de S&OP-cycli. Je houdt het S&OP-proces draaiende en zorgt voor een kwalitatieve verbeterslag door scenario’s en adviezen te ontwikkelen die de business ondersteunen om de juiste besluiten te kunnen nemen als het gaat om het portfolio. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het testen, implementeren en gebruiken van Anaplan binnen het S&OP-proces.


Je werkt nauw samen met andere tactisch supply planner, portfoliomanagers, demand planners en specialisten in het S&OP-proces en gaat regelmatig in gesprek met de business om capaciteitsvraagstukken te vertalen naar concrete adviezen. Daarbij maak je naast Anaplan ook gebruik van Power BI dashboards voor inzichten en dataverwerking. Naast deze inhoudelijke verantwoordelijkheden pak je ook operationele taken op, zoals het bijwerken van parameters, het ophalen van input bij de business en het voorbereiden van slidedecks voor overleggen.
Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je bent analytisch, besluitvaardig en schakelt snel. Je pakt vraagstukken proactief op, communiceert effectief op verschillende niveaus en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Met een helikopterview houd je overzicht, creëer je draagvlak en ga je flexibel en positief om met uitdagingen. Mijn aanvulling hierop zou zijn: Omdat een functie betreft waarin er juist ook op tactisch en strategisch niveau wat van je gevraagd wordt, ben jij de perfecte kandidaat voor deze rol als je een abstract denkvermogen bezit én het leuk vindt om stakeholders door middel van meetings of het geven van presentaties, van input en advies te voorzien.


Daarnaast kun je het S&OP-proces zelfstandig runnen: je houdt parameters actueel, voert analyses en knelpuntenonderzoek uit, neemt deel aan overleggen en levert verbetervoorstellen die de kwaliteit van de keten verbeteren. Je denkt in scenario’s voor het oplossen van knelpunten en draagt actief bij aan change-initiatieven door met concrete input verbeteringen te realiseren.


Wat jou verder onze nieuwe collega maakt:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde of Supply Chain.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Je hebt kennis en ervaring met het werken in SAP, Anaplan of een ander ERP-systeem, of bent bereid dit snel eigen te maken.
• Je bent een zelfstarter met een sterk conceptueel denkvermogen en weet ideeën om te zetten naar concrete acties.
• Je leert snel en maakt je eenvoudig nieuwe softwarepakketten eigen; ervaring met Power BI is een pré.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook.


Woensdag is onze vaste kantoordag en zijn we er standaard allemaal voor overleggen en onderlinge verbinding. Het is dan ook essentieel dat jij ook op woensdag werkt en op ons kantoor in Rotterdam Blaak aanwezig kunt zijn.Een goed team

Daar hoor je bij

Vanaf dag één maak je deel uit van de keten Zakelijk Project die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in West- en Midden-Nederland. Binnen de keten maak je deel uit van het team Portfoliomanagement. Dit team heeft onder andere als doel om een voorspelbaar en gelijkmatig werkaanbod voor alle betrokkenen in het proces te realiseren. Je directe collega’s zijn bijvoorbeeld portfoliomanagers en portfolio analisten. 


Je komt terecht in een dynamisch team waar de sfeer open en toegankelijk is. Er is ruimte voor informaliteit, waardoor collega’s elkaar makkelijk weten te vinden en samenwerken laagdrempelig is. We werken aan uiteenlopende vraagstukken in een omgeving die continu in beweging is. Binnen het team is veel diversiteit in achtergrond, perspectief en ervaring — dat zorgt voor rijke gesprekken en nieuwe inzichten. Iedereen staat open om met elkaar mee te denken, elkaar te leren kennen en samen verder te komen.


Leon en Omar, beide tactisch supply planners, vertellen:


Leon: ‘Ons team is erg betrokken bij het bedrijf, de taken & verantwoordelijkheden, en hoe we dingen beter kunnen doen. Binnen ons team staat iedereen voor elkaar klaar en mega belangrijk: er is veel aandacht voor privé leven en als er privé dingen spelen is werk niet meer het belangrijkste.’


Omar: ‘Wat werken bij Stedin voor mij zo leuk maakt, is dat we binnen het S&OP-proces een integrale blik hebben over alle ketens, sturen op een optimaal portfolio en zo direct bijdragen aan Stedin's missie in de energietransitie. Daarnaast krijgt het S&OP-proces een steeds centralere rol in de aansturing van de organisatie, waardoor er volop initiatieven en leuke uitdagingen klaarliggen om op te pakken.’Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?


Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van €6207,55,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool  krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €700,- bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin? Dat is werken bij een World-class Workplace, al vier jaar achter elkaar. Eén van de dingen waar onze (en jouw toekomstige) collega’s trots op zijn!
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.
ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop. We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!  Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter. Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Annemarie Bol

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Annemarie [email protected]
06 15 32 05 08