Tactisch peilbeheerder

Ben jij een echte waterbeheerder met oog voor detail en beschik jij over coördinerende vaardigheden? Solliciteer dan nu!

Ben jij een echte waterbeheerder met oog voor detail en gevoel voor verantwoordelijkheid? Wil jij bijdragen aan droge voeten, voldoende water voor landbouw en natuur, én een leefbare omgeving voor inwoners en bedrijven? Beschik jij over coördinerende vaardigheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als Tactisch peilbeheerder ben jij verantwoordelijk voor de operationele peilenkaart (OPK) wat een vertaling is van het beleid naar praktische kaders waarbinnen het peilbeheer wordt uitgevoerd. Je zorgt ervoor dat waterpeilen aansluiten bij de belangen van landbouw, natuur, bebouwing en klimaatadaptatie. Verder zorg je voor de vertaling van de beleidsplannen naar een tactisch uitvoerbaar plan. Je hebt hiervoor verbinding met medewerkers van diverse afdelingen en met de omgeving.

Jouw taken omvatten:

• Begeleiden, ondersteunen, aanspreekpunt voor/van de peilbeheerders tijdens dagelijkse werkzaamheden en in calamiteiten situaties;
  
  • duidelijke verbindingsfunctie tussen binnen en buiten.
• Analyses opstellen vanuit dagelijks peilbeheer;
  
  • knelpunten en/of verbeteringen van dagelijks peilbeheer.
  • knel-verbeterpunten behandelen met inwoners en gebruikers op basis van gemaakte analyses.
  • Zowel in- als extern uiteenlopende input leveren voor bijvoorbeeld hydrologische vraagstukken, renovatie objecten, gebiedsontwikkelingen.
  • Vraagbaak voor de organisatie op het gebied van peilbeheer.
• Evaluatie peilbeheer vanuit de praktijk;
  
  • Informatie uit data halen en analyseren voor de gesprekken in het kader van evaluatie van het peilbeheer.
• Data gedreven werken;
  
  • wensen/vragen van peilbeheerders op gebied van applicaties of wijzigingen/aanpassingen apps etc. vertegenwoordigen.
  • ruimtelijke analyses en datavisualisatie met behulp van GIS.
  • ondersteuning naar een data gedreven organisatie.
  • informatie halen uit en optimalisatie van database met waterdata.
  • zorgen dat de alle systemen zo goed mogelijk up-to-date’ zijn met de praktijk.

Jouw kwaliteiten

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, en een afgeronde opleiding Land- en Watermanagement, Civiele Techniek of gelijkwaardig;
• Kennis van waterbeheer, peilbesluiten en relevante wet- en regelgeving;
• Analytisch vermogen en ervaring met GIS en data-analyse is een pré;
• Je kunt goed samenwerken in teamverband maar je kunt ook goed zelfstandig werken;
• Je bent resultaatgericht, verbindend en hebt het vermogen om eigenaarschap te tonen;
• Je beschikt over coördinerende vaardigheden;
• Je hebt ervaring in het werken met het MS-office pakket;
• Je bent in het bezit van een B rijbewijs;
• Je bent beschikbaar om wachtdienst te draaien, waterbeheer gaat 24/7 per dag door.

Ons aanbod

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.768,- en maximaal € 5.033,- (functieschaal 9) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor 36 uur per week voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar, wanneer je 35 jaar of jonger bent zelfs € 12.000,-;
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Over de organisatie
Als afdeling Beheer watersysteem en dijken zijn we verantwoordelijk voor het waterbeheer en bescherming tegen overstromingen in ons werkgebied. Een uitgebreid takenpakket dat verdeeld is over verschillende teams. Met elkaar zorgen we voor goede aan- én afvoer van water, sterke dijken, droge voeten in natte tijden en voldoende water in droge tijden.

De functie valt binnen team peilbeheer wat verantwoordelijk is voor de uiteindelijke aan- en afvoer van water. Voor het dagelijks peilbeheer is het gebied opgedeeld in peilgebieden waar een peilbeheerder verantwoordelijk is. Het primaire watersysteem verbind deze gebieden en is het basis aan- en afvoer systeem. Hoe we tot voldoende water komen in de gebieden is vastgelegd in de nota “peilbeheer WDOD” waar een handboek peilbeheer onderligt.

Meer informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Albert Drewes (Teamleider Peilbeheer) of over de procedure met Chantal Willighuis (Recruiter).

Solliciteren kan tot en met 8 december 2025.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 15 december in de ochtend.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.