Storingsmonteur 2-Ploegen | Hightech Productie | Tot ? 4.900 Incl. Toeslag

Intro

Ben jij een techneut die energie krijgt van het oplossen van storingen en het draaiende houden van moderne productielijnen? Voor een innovatieve en internationaal opererende opdrachtgever in de regio Zoetermeer zijn wij op zoek naar een Allround Monteur. Of je nu een ervaren vakman bent of net je carrière start: hier krijg je de kans om je technische talent verder te ontwikkelen.

Functieomschrijving

In deze veelzijdige functie werk je aan het onderhoud en de optimalisatie van geavanceerde machines en installaties. Je taken bestaan onder andere uit:

• Voorbereiden en uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden en modificaties
• Lokaliseren en oplossen van storingen (mechanisch en elektrisch)
• Meedenken over technische verbeteringen
• Registreren van uitgevoerde werkzaamheden
• Begeleiden van externe technici bij specialistische klussen
• Je werkt in een team van 4 monteurs en draait mee in een 2-ploegendienst. Flexibiliteit is belangrijk, want geen dag is hetzelfde in deze dynamische productieomgeving.

Functie eisen

We zoeken een zelfstandige en nauwkeurige techneut met een proactieve houding. Je bent communicatief vaardig en werkt graag samen met collega’s van verschillende afdelingen zoals productie, logistiek en kwaliteit.

Wat breng je mee:

• MBO werk- en denkniveau
• Technische kennis op mechanisch én elektrisch vlak
• Basiskennis van PLC-besturingstechniek is een pré
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Bereidheid om in 2-ploegen te werken

Wil jij werken in een hightech productieomgeving waar jouw technische kennis écht het verschil maakt? Solliciteer dan nu en wij nemen snel contact met je op!

Voorwaarden

Via ons detacheringsbureau krijg je de kans om aan de slag te gaan bij een stabiele en moderne organisatie met volop ontwikkelmogelijkheden. Je kunt rekenen op:

• Salaris tussen €3.800 en €4.900 (fulltime), inclusief ploegentoeslag
• 8% vakantiegeld, 6% vaste eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (of een ADV-bonus van 5%)
• Jaarlijkse salarisverhoging op basis van functioneren
• Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s en leuke teamactiviteiten