Sprinkler Ontwikkelprogramma

Een ontwikkelprogramma richting de sprinkler bij Kuijpers is dé unieke kans om mezelf te ontwikkelen in de sprinklertechniek. De inspirerende combinatie van werken en leren. Ik kijk zeker niet alleen mee over de schouders van mijn collega’s. Sterker nog, zij stimuleren mij om zelfstandig waarde toe te voegen aan het team en aan de projecten van Kuijpers.

Ik stort me op 12 maanden praktijk en theorie afgewisseld met betrekking tot ontwerpen en engineeren en doe zoveel mogelijk zelfstandig. Ik krijg les in onze eigen sprinkler testruimte, ik ga mee naar diverse projectlocaties en maak kennis met diverse vestigingen én afdelingen binnen Kuijpers. De theorie volg ik bijvoorbeeld bij de Brandpreventie Academy en mijn opleiding heet Junior Engineer Sprinklertechniek. Tijdens de schooldagen leer ik alles over het lezen van een UPD, gevarenklasse, watervoorzieningen, Pompkamer, Leidingen, verbindingstechnieken en beugelingen, alarmkleppen en ga zo maar door. Ook leer ik ontwerpen, tekenen én hydraulisch rekenen. Deze kennis kan ik vervolgens bij Kuijpers weer direct in de praktijk brengen. Wanneer ik dit volledig onder de knie heb mag ik de theorie gaan volgen voor de Engineer Sprinklertechniek.

Zo groei ik nog sneller naar een rol die precies bij me past. Overigens kan ik voor tips, advies en antwoorden gelukkig altijd terugvallen op de kennis, kunde én gezelligheid van mijn Kuijpers-coach en andere collega’s. Bij hen zal ik me ook verder ontwikkelen in mijn softskills. Veel bedrijven zeggen dat ze investeren in mensen en voldoende ontwikkelkansen bieden, maar bij Kuijpers ervaar ik dat écht zo. Helemaal klaar voor de start en alles wat daarna komt!

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Dat ik mbo of hbo opgeleid ben in een technische richting is stap één. Dat ik interesse heb ik de brandbeveiliging stap 2, maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Heb een hart dat klopt voor techniek.
• Wil me ontwikkelen op een gebied waarin Kuijpers specialist is, zoals de brandbeveiliging.
• Ben er trots op dat ik direct aan de slag mag voor (hele gave!) klanten en ik na afronding van mijn programma direct baangarantie heb.
• Word gezien als positieve toevoeging aan het enthousiaste team.
• Krijg er energie van dat ook mijn werk al bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Loes Duffhues Recruiter Whatsapp [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false; document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('696006ca0439e'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.