Senior SAP Developer

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Als Senior SAP Developer bij Stedin werk je aan technologie die direct bijdraagt aan de energietransitie én aan jouw eigen ontwikkeling. Je krijgt de vrijheid om je werk flexibel in te richten, met de mogelijkheid om deels thuis te werken. Of je nu na werktijd graag sport, gamet of een goede serie kijkt — bij Stedin zorgen we voor een gezonde balans tussen werk en privé. Bovendien krijg je volop ruimte om door te groeien binnen een organisatie die volop in beweging is en waar jouw ideeën écht het verschil maken.

Jouw uitdaging? Jij bent de drijvende kracht achter de digitale kern van onze organisatie: je ontwikkelt slimme oplossingen in SAP die ons energienetwerk toekomstbestendig maken en zorgt ervoor dat alles — van huishoudens tot grote bedrijven — altijd blijft draaien. Zo krijg je nieuwe energie.

Hoe jouw dag als Senior SAP Developer eruitziet bij Stedin?

Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag met de daily standup en bespreek je met je collega’s de prioriteiten van de dag. Welke obstakels zijn er en hoe pakken jullie die aan.

• Je bekijkt met het DevOps team en de product owner de gestelde doelen en zorgt samen dat de resultaten tijdens de sprint zo goed mogelijk zijn.
• Je plant en refinet om de werkzaamheden zo optimaal mogelijk te kunnen uitvoeren en toetst of het werk en de user stories realistisch zijn.Je bespreekt aan het einde van de ochtend de bevindingen met de business en haalt op hoe iets het best gebouwd kan worden. Je stemt af met andere DevOps teams en gaat samen met een collega aan de slag met een user story.

Je luncht in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping in Rotterdam, waar je geniet van een heerlijke maaltijd en een prachtig uitzicht over de stad. Werk je in Delft, dan kun je gezellig lunchen of een potje pingpongen op de begane grond, of een wandeling maken in de mooie omgeving.

• ’s Middags staat in het teken van een refinement van werk voor de volgende sprint. Als afronding van de dag kijk je in het ticketsysteem of je een paar beheerverzoeken kunt oppakken.

Aan het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak of Delft Campus, zo ben je lekker snel weer thuis.Jouw sterke punten

Worden we blij van

Als Senior SAP Developer werk je veel samen om bedrijfsprocessen te verbeteren. In zowel het Nederlands als het Engels schakel je moeiteloos tussen stakeholders en collega’s. Je zoekt nieuwe oplossingen en pakt complexe uitdagingen binnen SAP-projecten aan. Maar wat jou echt onze SAP Developer maakt:

• Je hebt 5 jaar werkervaring als SAP Developer, waarvan minimaal 3 jaar ervaring met ABAP, SAP S/4HANA en Fiori/UI5.
• Je hebt aantoonbare ervaring met integraties zoals SAP PI/PO, APIs, en interfaces en het werken op het SAP BTP Platform.
• Je bent bekend met het werken op basis van Agile/Scrum en SAFe.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar!Een goed team

Daar hoor je bij

Bij Stedin ben je onderdeel van een hecht DevOps-team waar Agile werken centraal staat. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als het beheer van de producten. Jullie kijken voortdurend vooruit, waarbij jullie als team risico's en afhankelijkheden in kaart brengen om effectief in te spelen op uitdagingen.

Als Senior SAP Developer ontwerp, ontwikkel en onderhoud je applicaties binnen het SAP-platform, waarbij je nauw samenwerkt met diverse afdelingen. Dit teamwork zorgt ervoor dat processen steeds efficiënter en flexibeler worden. Samen met je collega’s lever je maximale waarde aan de business en speel je een cruciale rol in de digitale transformatie van Stedin.

Kom langs op de Big Room Safari van Stedin op 10 en 11 december op ons kantoor in Utrecht. Inmiddels een vast onderdeel van onze tweedaagse Big Room Planning (BRP); De Big Room Safari geeft je de ultieme kans om te proeven, voelen en ervaren hoe het is om bij Stedin te werken! De BRP is een op SAFe gebaseerd event waarin IT-teams én betrokken afdelingen samenkomen om de planning te maken voor het komende kwartaal.

Inschrijven voor een plekje op een van deze dagen doe je via deze link: https://forms.office.com/e/dvAjieVVqi . Wellicht tot dan!Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons een laptop en telefoon (of BYOD-vergoeding) krijgt, vinden we logisch. Wat kun je nog meer verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van €6984,90 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

Daar komt dit nog bovenop:

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Goed om te weten: voor deze vacature geldt een sluitingsdatum!

Je kunt jouw sollicitatie insturen tot maandag 24 november 09.00 uur. Je krijgt in diezelfde week terugkoppeling over jouw sollicitatie en het vervolg.

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een assessment en een (pre) employment screeningkunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.


Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Jessica van der Meer

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Jessica [email protected]
06 12739828