Senior monteur hoogspanning

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega's van het realisatieteam van Groningen en Drenthe. Hier werk je nauw samen met zo'n 30 collega's, onder wie monteur-technici, technisch specialisten, bouwkundigen, de uitvoerder, een planner en een materiaalbeheerder. Veiligheid komt bij ons altijd op de eerste plaats. Daarom werken we serieus als het moet, en met veel lol als het kan. Iedereen staat voor je klaar en helpt je graag als je vragen hebt of wilt sparren. Een keer per maand hebben we werkoverleg. Hierin bespreken we lopende en aankomende opdrachten en projecten. Samen creëren we een veilige omgeving waarin ieders inbreng waardevol is.

Met jouw energie kan het

• Samen met je collega's zorg je dat mensen en bedrijven in Noord-Nederland (Groningen & Drenthe) beschikken over een stabiel, betrouwbaar en steeds uitgebreider elektriciteitsnetwerk.
• Omdat er voor ons vakgebied geen specifieke beroepsopleiding is, volg je naast je werk een interne opleiding van 1 à 2 jaar (afhankelijk van je kennis en ervaring) om je te ontwikkelen tot technicus in hoogspanning.
• Reken op goede arbeidsvoorwaarden, een eigen bedrijfsbus met het beste gereedschap, en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.

 
Zo ga jij deze uitdaging aan

Hoe belangrijk onze hoogspanningsstations zijn voor de energietransitie hoeven we jou natuurlijk niet uit te leggen. Jij inspecteert en onderhoudt de installaties in de stations. En waar nodig zorg je voor verbeteringen en vernieuwingen. Bijzonder werk, omdat je vaak de modernste technologie combineert met techniek die al tientallen jaren oud is. Vanzelfsprekend is veilig werken een absolute vereiste. Daarom mag je de werkzaamheden alleen uitvoeren als je de juiste bevoegdheden hebt. Heb je die nog niet? Dan haal je die via onze interne opleiding. Heb je al de nodige ervaring, dan begeleid je tijdens je werk ook collega-monteurs die nieuw zijn in het vakgebied.
In jouw baan als senior technicus bij Enexis in Noord-Nederland (Groningen & Drenthe) heb je verantwoordelijkheid en impact! Jij zorgt er mede voor dat onze hoogspanningsstations de groeiende energievraag aankunnen. Extra mooi: je werkt continu aan je eigen ontwikkeling én helpt junior-monteurs om te groeien in het vak.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je inspecteert en onderhoudt onder meer vermogenstrafo's (110 kV/10 kV), schakelaars, gelijkrichters en accu's.
• Daarnaast werk je in projecten aan de uitbreiding of vervanging van installaties.
• Altijd werk je volgens het vierogenprincipe samen met een technisch specialist. In een project is dat de teamleider.
• Je gaat vanuit huis naar de werklocatie met je eigen, compleet ingerichte werkbus; een hoogwaardige werkplaats op wielen.
• Eens per 6 weken draai je een week storingsdienst en ben je 24/7 telefonisch bereikbaar. Hiervoor ontvang je een extra vergoeding.

Zo pak jij het aan

Werken aan elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties, daarvan krijg jij energie. Je werkt nauwkeurig en geconcentreerd, en communiceert helder. Goed luisteren naar je collega's vind je zeker zo belangrijk. Continu zorg je dat je collega's blind op je kunnen vertrouwen, ben je er scherp op dat je samen veilig werkt én ga je voor de hoogste kwaliteit.

Verder heb je:

• Minimaal mbo 2-niveau in elektrotechniek of autotechniek.
• Ervaring als monteur in een relevante richting en de drive om alles te leren over hoogspanning en je verder te ontwikkelen tot technicus.
• Een VCA- en bij voorkeur een bhv-certificaat, of de motivatie om deze via ons te behalen.
• Rijbewijs B, zodat je zelf met je bus naar locaties kunt rijden.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 2.864,- en € 4.092,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.266,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 
• Een eigen bedrijfsauto met alle benodigde materialen. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand. 
• Draai je wacht- en storingsdiensten? Dan krijg je een vergoeding van € 464,- bruto per volle wachtweek. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als technicus hoogspanning aan het energienetwerk van morgen.
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Jolien Feenstra, corporate recruiter, via [email protected] of 0615860497. 

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen. Over de screening ontvang je tijdens de procedure meer informatie.