Senior HR Adviseur

Let op: voor deze rol is goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal een vereiste. Please note: mastering both Dutch and English is mandatory for this role.

We zoeken geen HR’er die vinkjes zet. We zoeken jou—een senior HR-adviseur met visie, overtuigingskracht én het vermogen om mensen mee te nemen in verandering.

Sogelink groeit internationaal, en dat vraagt om iemand die het HR-beleid niet alleen kent, maar ook vormgeeft. Iemand die schakelt met collega’s uit Frankrijk en Noorwegen alsof het de normaalste zaak van de wereld is. En die tegelijk zorgt dat onze mensen zich gehoord, gezien en gesteund voelen.
Krijg jij energie van complexe HR-uitdagingen, beleidsontwikkeling én projecten die er écht toe doen? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen als Senior HR adviseur?

In deze rol werk je op strategisch én tactisch niveau. Je adviseert, ontwikkelt en voert uit—met veel ruimte voor jouw eigen inbreng en expertise. Een paar voorbeelden van wat je kunt verwachten:

Beleidsontwikkeling

Onze internationale groep groeit. Jij ontwikkelt samen met collega’s uit Nederland, Frankrijk en Noorwegen HR-beleid dat past bij de nieuwste wet- en regelgeving. Je neemt daarin het voortouw vanuit de Nederlandse context—en schakelt makkelijk over de grens.

Complexe HR-vraagstukken oplossen

Hoe houd je medewerkers betrokken in een hybride werkomgeving? Hoe geef je leidinggevenden de tools om hun teams toekomstgericht te ondersteunen? Aan jou om hierin te adviseren én aan te jagen.

Ziekteverzuim begeleiden

Je coördineert re-integratietrajecten, ondersteunt leidinggevenden en zorgt dat langdurig zieken op een duurzame manier terugkeren in het werkproces. De Wet Poortwachter heeft voor jou weinig geheimen.

Begeleiding van langdurig zieken

Het goed begeleiden van zieke collega’s vinden we heel belangrijk. Jij ondersteunt leidinggevenden en je collega’s bij langdurig ziekteverzuim, coördineert re-integratietrajecten en zorgt samen met de betrokken collega's voor een duurzame terugkeer naar werk.

Learning & Development

We zijn trots op onze leerfaciliteiten en de Sogelink Academy onze academy . Je neemt vanuit HR het voortouw in het team van collega’s waarmee je de Academy activiteiten organiseert en je stimuleert zo de ontwikkeling van onze collega’s.

HR-projecten met impact

Denk aan het opzetten van een functiehuis voor de hele groep, of de overgang naar één gezamenlijk HR-systeem. Jij brengt structuur, overzicht en beweging.

Werken bij Sogelink?

Sogelink ontwikkelt slimme softwareoplossingen voor de bouw-, infra- en geo-sector. We zijn actief in meerdere landen en groeien hard. Die groei biedt kansen—ook voor jou. Wat je bij ons mag verwachten:

• Veel vrijheid om je rol vorm te geven
• Samenwerking met gedreven collega’s in binnen- en buitenland
• Een informele cultuur waarin ideeën welkom zijn
• Ruimte voor leren, ontwikkelen én lachen

Wat neem je mee als Senior HR adviseur?

Je bent een stevige gesprekspartner, werkt zelfstandig en krijgt dingen voor elkaar. Mensen voelen zich gehoord bij jou, maar je draait ook niet om de hete brij heen als het erop aankomt. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een internationale omgeving;
• Kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en ervaring met verzuimbegeleiding (Wet Poortwachter)
• Sterke adviesvaardigheden, tact en een goed gevoel voor verhoudingen

Vloeiende beheersing van zowel Nederlands als Engels, in woord én schrift.

Waarom solliciteren als Senior HR adviseur?

• Een leuke en dynamische organisatie waar je als HR-professional veel kan leren
• Een salaris van € 4.000, - tot € 5.500, - o.b.v. 40 uur en een mooie bonusregeling
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• Een jaarcontract met aansluitend een vast dienstverband
• 28 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen
• Je bent onderdeel van een team van HR-professionals dat met plezier samenwerkt
• Volop tijd en mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen met behulp van de Sogelink Academy
• We werken hybride
• Kantoor in Utrecht, op loopafstand van het Centraal Station
• Een laptop en mobiel
• Een thuiswerkvergoeding en volledige vergoeding van reiskosten
• Ruimte om jouw ambities te realiseren, passend bij jou en onze organisatie

Nog 10 redenen waarom je bij ons wil werken!

Ruimte en groei voor ontwikkeling

Binnen onze organisatie is er veel ruimte voor opleiding. Je kan daarvoor gebruikmaken van onze Academy. Daarnaast is er alle ruimte voor jouw initiatief en waarderen we het als je actief meedenkt en je ideeën deelt. Of het nu gaat om het benutten van kansen, het verbeteren van je persoonlijke groei, of simpelweg het organiseren van leuke team events. We hebben als team een professionele houding, er wordt hard gewerkt, en we zorgen ook dat dit met veel enthousiasme en plezier samengaat.