Senior Business Consultant Planning

Als Business Consultant maak je deel uit van de afdeling Ketenontwikkeling waarbij je samen met collega's werkt aan changes voor de afdeling Bedrijfsvoering. Dit team versterkt de operatie met slim ingerichte processen en toekomstbestendige tools om het net optimaal te monitoren, bewaken en beheren. Hierbij zorgen we voor maximaal handelingsperspectief om snel veilige en accurate beslissingen te nemen.

• Werk in een dynamische omgeving en lever maatschappelijke waarde aan de energietransitie
• Voer effectief stakeholdermanagement uit in een complexe omgeving en stuur op samenwerking en resultaat
• Deel jouw kennis en coach collega's terwijl je werkt aan toekomstbestendige processen
• Werk flexibel, met thuiswerkmogelijkheden en een salaris tot € 6.937,-

Als Senior Business Consultant ga je aan de slag om het planningsproces duurzaam, efficiënt en vernieuwend neer te zetten. Je belangrijkste aandachtsgebied is het implementatietraject van de nieuwe plantooling. Samen met een team van business consultants in de keten BVN en HS/MS-ketenontwikkeling zorg je voor de implementatie van de nieuwe tooling, van ontwerp en planning tot en met nazorg. Daarnaast werk je aan data- en BI-doorontwikkelingen en stimuleer je de adoptie van data gedreven werken. Binnen het team vervul je de rol van Product Owner.

Daarnaast draag je zorg voor het:

• coördineren van de werkzaamheden en samenwerking.
• proactief en continu in contact met jouw omgeving van Product Owners, afdelingsmanagers en business consultants.
• actief deelnemen aan change overleggen, kent de behoeften van jouw stakeholders en vertegenwoordigt hun belangen om de bedrijfsdoelen te bereiken. 

Een sterke bruggenbouwer met een ondernemende mind-set binnen de organisatie en een gezellige team player in ons dynamisch en ontwikkelend team. Je combineert inhoudelijke expertise met een hands-on mentaliteit. Analytisch denken, communiceren en doorpakken: dat typeert jou. Hierbij werk je gestructureerd en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten. Je sterk ontwikkelde organisatiesensitief helpen je om belangen tijdig te herkennen en af te stemmen. Hierbij denk je in systemen en herken je samenhang en afhankelijkheden. Zo weet je weet pragmatisme te combineren met een hoge kwaliteitsstandaard en veiligheidsbewustzijn.

Verder heb je:

• Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde).
• Minimaal 5 jaar ervaring in consultancy of procesmanagement.
• Ervaring met het begeleiden en coördineren van verandertrajecten.
• Kennis en ervaring in de energiesector is een pré.
• Je hebt ervaring met de methodieken Lean en SAFe.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris in schaal 16 tussen de € 4.856,- en € 6.937, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.279, - bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.  
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.  
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.   
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per dag.   
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.  
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.  
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.  
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.   

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Erik Janssen, corporate recruiter, via [email protected].

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager samen met een medewerker van de afdeling en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. 
• De sollicitatiegesprekken worden in de week van 16 t/m 21 maart 2026 gevoerd.

Kom jij ons team versterken? Solliciteer direct!